Staff Front-End Engineer— Lead Front-End Architect, Toulouse
Staff Front-End Engineer— Lead Front-End Architect, Toulouse
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Toulouse, France -
Publiée: il y a moins d’une semaine
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Description
Rejoins OneStock :Écrivons ensemble l’avenir du retail !
Le contexte
Éditeur de logiciel français et leader européen, OneStock développe une solution d’Order Management System (OMS) critique pour le retail. Notre mission : unifier les stocks physiques et digitaux pour optimiser l’expérience d’achat et la performance logistique. L’impact en chiffres
3 milliard de $
de commandes orchestrées chaque année.
10 000
points de vente connectés (Petit Bateau, ba&sh, Intersport, Cultura…).
Une présence dans
5 pays , avec une expansion active auxÉtats-Unis.
Notre culture de travail
Chez OneStock, nous privilégions l'efficacité et la clarté. Nos 150+ collaborateurs évoluent selon trois principes : Agilité :
Des cycles de décision courts pour rester à la pointe de la Retail Tech.
Bienveillance :
Un environnement de travail sain où l'entraide est la norme.
Excellence :
Une exigence technique et fonctionnelle pour répondre aux enjeux de clients internationaux prestigieux.
Ton futur challenge :
Staff Front-End Engineer
Au sein du service
R&D , tu seras l’expert(e) technique clé en front-end et un pilier de notre
Guilde Front-End . Ton rôle est central : élever le niveau technique global, guider les choix stratégiques (scalabilité, dette technique) et incarner l'excellence au quotidien tout en restant proche du code. Tes missions, si tu les acceptes :
Expertise&Architecture
: Définir la vision front-end long terme, concevoir des architectures robustes et choisir les outils/frameworks les plus adaptés à nos enjeux.
Delivery&Qualité
: Développer les fonctionnalités les plus complexes et critiques, tout en garantissant un haut niveau de tests et de performance (CI/CD, Core Web Vitals).
Mentorat&Rayonnement
: Accompagner la montée en compétences des développeurs front et full-stack via des revues de code et des sessions de partage technique.
Innovation
: Identifier les tendances technologiques, prototyper de nouvelles approches et piloter l'amélioration continue de l'expérience utilisateur.
Ce que nous cherchons chez toi :
Formation&Expérience
: Minimum 7 ans d'expérience en développement front-end sur des projets complexes à forte échelle.
Expertise technique
: Maîtrise approfondie de
JavaScript/TypeScript
et d’un framework moderne ( Vue.js idéalement , ou React/Angular avec une forte envie d'apprendre Vue).
Vision Produit
: Solides connaissances en performance web (SSR/SSG, RUM), accessibilité (A11y) et optimisation UX/UI.
Leadership Technique
: Capacité à influencer les choix à l'échelle de l'entreprise (ex: migration micro-front-ends).
Langues
: Anglais professionnel indispensable (écrit et oral).
Bonus
: Expérience sur des Design Systems, architectures microservices ou enjeux SEO techniques liés au e-commerce.
Pourquoi nous rejoindre ?
Projets complexes :
De la scalabilité pure et des flux de données massifs.
Structureà taille humaine :
Ton expertise a un impact direct et visible sur le produit final.
Liberté&Équilibre :
Télétravail, horaires flexibles et une communication transparente.
Vie d'équipe :
Du sport, du yoga, des afterworks... le tout dans une ambiance saine.
Ce que nous offrons :
Un package salarial :
salaire fixe, prime sur objectifs collectifs et individuels.
Avantages et flexibilité
: tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail généreuse, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo…
Équipement ergonomique
: PC, doubleécran, souris, casque… et tout ce qu’il faut pour travailler confortablement.
Développement professionnel
: uneéquipe RH qui assure l’épanouissement des OneStockers.
Une
culture d’entreprise inclusive
qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s’épanouir.
Processus de recrutement
Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple : Entretien RH
pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.
Entretien avec le futur manager
pourévaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste.
Tests techniques (coding&architecture)
pour analyser ta maîtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
Entretien final
pourévaluer ton potentiel d’épanouissement au sein de l’équipe et de l’entreprise.
On n’attend plus que toi !
Postule dès maintenant
et deviens acteur du changement dans le retail.
#J-18808-Ljbffr
Le contexte
Éditeur de logiciel français et leader européen, OneStock développe une solution d’Order Management System (OMS) critique pour le retail. Notre mission : unifier les stocks physiques et digitaux pour optimiser l’expérience d’achat et la performance logistique. L’impact en chiffres
3 milliard de $
de commandes orchestrées chaque année.
10 000
points de vente connectés (Petit Bateau, ba&sh, Intersport, Cultura…).
Une présence dans
5 pays , avec une expansion active auxÉtats-Unis.
Notre culture de travail
Chez OneStock, nous privilégions l'efficacité et la clarté. Nos 150+ collaborateurs évoluent selon trois principes : Agilité :
Des cycles de décision courts pour rester à la pointe de la Retail Tech.
Bienveillance :
Un environnement de travail sain où l'entraide est la norme.
Excellence :
Une exigence technique et fonctionnelle pour répondre aux enjeux de clients internationaux prestigieux.
Ton futur challenge :
Staff Front-End Engineer
Au sein du service
R&D , tu seras l’expert(e) technique clé en front-end et un pilier de notre
Guilde Front-End . Ton rôle est central : élever le niveau technique global, guider les choix stratégiques (scalabilité, dette technique) et incarner l'excellence au quotidien tout en restant proche du code. Tes missions, si tu les acceptes :
Expertise&Architecture
: Définir la vision front-end long terme, concevoir des architectures robustes et choisir les outils/frameworks les plus adaptés à nos enjeux.
Delivery&Qualité
: Développer les fonctionnalités les plus complexes et critiques, tout en garantissant un haut niveau de tests et de performance (CI/CD, Core Web Vitals).
Mentorat&Rayonnement
: Accompagner la montée en compétences des développeurs front et full-stack via des revues de code et des sessions de partage technique.
Innovation
: Identifier les tendances technologiques, prototyper de nouvelles approches et piloter l'amélioration continue de l'expérience utilisateur.
Ce que nous cherchons chez toi :
Formation&Expérience
: Minimum 7 ans d'expérience en développement front-end sur des projets complexes à forte échelle.
Expertise technique
: Maîtrise approfondie de
JavaScript/TypeScript
et d’un framework moderne ( Vue.js idéalement , ou React/Angular avec une forte envie d'apprendre Vue).
Vision Produit
: Solides connaissances en performance web (SSR/SSG, RUM), accessibilité (A11y) et optimisation UX/UI.
Leadership Technique
: Capacité à influencer les choix à l'échelle de l'entreprise (ex: migration micro-front-ends).
Langues
: Anglais professionnel indispensable (écrit et oral).
Bonus
: Expérience sur des Design Systems, architectures microservices ou enjeux SEO techniques liés au e-commerce.
Pourquoi nous rejoindre ?
Projets complexes :
De la scalabilité pure et des flux de données massifs.
Structureà taille humaine :
Ton expertise a un impact direct et visible sur le produit final.
Liberté&Équilibre :
Télétravail, horaires flexibles et une communication transparente.
Vie d'équipe :
Du sport, du yoga, des afterworks... le tout dans une ambiance saine.
Ce que nous offrons :
Un package salarial :
salaire fixe, prime sur objectifs collectifs et individuels.
Avantages et flexibilité
: tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail généreuse, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo…
Équipement ergonomique
: PC, doubleécran, souris, casque… et tout ce qu’il faut pour travailler confortablement.
Développement professionnel
: uneéquipe RH qui assure l’épanouissement des OneStockers.
Une
culture d’entreprise inclusive
qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s’épanouir.
Processus de recrutement
Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple : Entretien RH
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pour analyser ta maîtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
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Titre de posteStaff Front-End Engineer— Lead Front-End Architect
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