Responsable agence assurance (h/f), Tours

Responsable d'agence (h/f) CDI - Tours (37) - 39/46K€

Votre mission principale consisteà développer l'activité et à conseiller vos clients

Développement commercial et accompagnement

(80%)

Vous allezà la rencontre des professionnels du secteur alimentaire afin de développer et enrichir votre portefeuille clients.

Vous construisez une relation de confiance avec vos sociétaires grâce à un suivi régulier et personnalisé.

Vous analysez leurs besoins, proposez des solutions adaptées et veillez à la conformité des contrats.

Vous participezà la visibilité de l’entreprise en représentant la structure lors d’événements et auprès de partenaires.

Animation et gestion d’agence (activité complémentaire)

En parallèle, vous contribuez au bon fonctionnement de l’agence

Vous accompagnez et dynamisez l’équipe à travers des échanges réguliers et un suivi individuel.

Vous participezà l’organisation et à la gestion des activités quotidiennes.

Vous mettez enœuvre le plan d’actions commerciales en cohérence avec les orientations de l’entreprise.

Vous suivez les indicateurs de performance et veillezà l’atteinte des objectifs.

Vous entretenez des relations de proximité avec les partenaires locaux.

Une formation initiale de 3 mois est prévue Première et dernière semaine au Siège, le reste en e-learning.

Qualifications

Titulaire d’un Bac+2 minimum.

Expérience réussie en développement commercial dans l’assurance et idéalement première expérience en management.

Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un réel sens du leadership.

Aime le terrain, la prospection et fédérer une équipe autour d’objectifs communs.

Toute candidature sans expérience en assurance ne pourra pas être retenue.

Cadre contractuel et avantages

CDI statut cadre

Rémunération annuelle brute

: 39 000€ à 46 000 € selon expérience (incluant 13e mois et prime vacances).

Primes commerciales , pouvant atteindre jusqu’à 12 000 € bruts annuels, en fonction de l’atteinte des objectifs commerciaux de l'année précédente (N-1).

Véhicule de fonction

Mutuelle prise en chargeà 100 %

pour vous et votre famille.

Titres-restaurants

Épargne salariale attractive

: Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO).

Comité Social et Économique (CSE)

avec divers avantages.

Unéquilibre vie pro/perso

: 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés.

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