Chef de projet manutention et levage F/H - 37, Tours

Chef de projet manutention et levage F/H - 37 CDI - De 45000.0à 50000.0 € (Euros) par an Tours - Centre-Val de Loire - France

Presentation de l'entreprise SOM, filiale du Groupe ORTEC, est un acteur majeur de l'ingénierie au service des industries les plus exigeantes.

Depuis plus de 40 ans, noséquipes accompagnent les grands donneurs d'ordre dans la conception, la fiabilisation, la transformation ou la déconstruction d'installations techniques complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, de l'énergie, du ferroviaire, de l'aéronautique, de l'industrie lourde ou des sciences dela vie.

SOM se distingue par une expertise terrain reconnue, une forte culture du collectif, et une exigence constante en matière de sécurité, d'innovation et de performance durable.

Ici, on apprend, on progresse, on partage— et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.

Descripiton du poste Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d’ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire.

Intégré(e) à l'activité équipements mécaniques, vous interviendrez sur des projets industriels d'envergure, en lien avec la manutention et le levage.

En tant que chef de projet manutention et levage, votre but sera de développer une nouvelle activité. Vous pourrez donc intervenir selon les besoins sur toutes les phases du projet : offre, conception, fabrication, qualification de matériels.

Vos missions seront les suivantes :

Etude de dossiers d'appels d'offre

Appui technique jusqu'à l'obtention de l'affaire

Analyse deséléments techniques du contrat pour lancer les études et orienter les choix techniques

Conception et dimensionnement des systèmes de levage (grues, palans, ponts roulants)

Assurer la conformité réglementaire et normative

Gestion des interfaces client, sous-traitants, fournisseurs

Planification et pilotage de l'avancement de vos activités

Profile recherché Vous êtes diplômé.e d'une école d'ingénieur en génie mécanique, en mécanique des structures ou en systèmes industriels, vous disposez à minima de 7 années d'expérience dans la conception de systèmes de levage et de manutention. Vous possédez de solides connaissances techniques en structure métallique et en mécanique lourde.

Vous faites preuve de rigueur, de sens pratique et de méthode. Vous avez des qualités relationnelles vous permettant de manager une équipe interne et piloter des activités sous-traitées. Vos bonnes capacités de communication vous permettent de travailler en équipe et en interface avec les autres secteurs de l'entreprise.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Rejoindre SOM, c’est :

Intégrer un collectif d’experts au service de projets industriels stratégiques

Contribuerà des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles

Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain

Se former en continu via uneécole interne et un réseau d’experts reconnus

Donner du sensà votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l’engagement et la transmission au cœur de sa culture

Pourquoi nous rejoindre ?

Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d’intéressement, tickets restaurant 10,30€ ou panier repas 10,30€, frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités…)

Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l’humain au centre de nos valeurs

Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie

Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O’METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d’élite (Casques d’Or)

Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap

Trouver unéquilibre vie professionnelle/ personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an

Processus de recrutement

Un premieréchange téléphonique avec Mathilde, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé.

Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste.

Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes.

Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaqueétape.

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