Chef de Projets&Affaires– Charpente Métallique, Tours

Mission Missions Vos responsabilités s’articulent autour de 3 axes majeurs : 1.

Développement commercial&montage d’affaires

Développer et fidéliser un réseau de clients existants et prospects,

Identifier des opportunités, analyser les dossiers et y répondre :

pré-études financières, chiffrage, mémoire technique, appel d’offres ,

Élaborer les offres commerciales en lien avec les services internes.

2.

Pilotage technique des projets

Assurer le

suivi desétudes d’exécution et de calcul

avec l’appui du bureau d’études interne,

Contrôler la

cohérence technique, la faisabilité et l’optimisation des solutions constructives

proposées,

Être force de proposition sur l’optimisation des coûts, des procédés de fabrication et de montage.

3.

Suivi de l’exécution&coordination deséquipes

Piloter leséquipes travaux via un ou plusieurs conducteurs de travaux,

Participer aux réunions de chantier, assurer les

synthèses techniques et financières ,

Gérer la relation contractuelle avec les sous-traitants, assurer la satisfaction client jusqu’à la réception du chantier,

Être le garant des engagements pris :

qualité, délais, sécurité, rentabilité .

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Un

acteur reconnu au niveau national , avec un savoir-faireéprouvé et des équipes stables,

Des

projets complexes et variés

à forte valeur ajoutée technique ,

Une

autonomie réelle dans la gestion des affaires ,

Un environnement où l’on valorise les compétences, l’engagement et la capacité à entreprendre.

Unévolution de la carrière au sein du groupe

Profil Profil recherché

Formation supérieure (ingénieur ou équivalent) dans le domaine du bâtiment, du génie civil ou de la construction métallique,

Expérience confirmée (minimum 4 à 8 ans) dans la

gestion d’affaires en charpente métallique ,

Bonne maîtrise des outils de chiffrage, des normes techniques (EUROCODE)

Compétences en gestion contractuelle, financière et managériale.

Qualités attendues :

Vision globale d’un projet,

Leadership naturel et sens du collectif,

Esprit d’initiative et rigueur dans le pilotage opérationnel.

Avantages Conditions proposées Nous proposons un

CDIà temps plein , avec une

rémunération attractive

comprise entre

6

5 000 et 80 000€ brut/an , selon votre profil et votre expérience.

Avantages :

13e mois

Prime de performance

Voiture de fonction

Frais professionnels pris en charge

Package social groupe

Organisation du travail flexible et bienveillante

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