Business Analyst Tours

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talentsqui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil&Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures&Cloud, Software Engineering. Nous recherchons, pour notre agence de Tours, un Business Analyst, disponible rapidement. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Missions

Piloter les sujets qui vous sont confiés au sein de l’équipe Concevoir et proposer des solutions fonctionnelles Spécifier les users stories Elaborer les stratégies de test et réaliser les recettes Assurer le reporting, la communication et la documentation sur vos sujets Assurer le bon fonctionnement des outils en production(suivi, gestion des incidents, etc.)Stack technique

Lecture de développements Java / Angular Connaissance d'une API Rest /Soap Jira / Confluence SQL Profil

Vous avez des connaissances fonctionnelles dans le secteur de la santé/prévoyance et vous avez un background technique. Sociable, pédagogue et diplomate, vous avez le sens des initiatives et appréciez le travail en équipe. Avantages

Formations et développement de l’expertise : temps alloué et rémunéré pour le développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processusde recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014 Partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurParticipation, compteépargne temps, actionnariat…

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