Responsable de Maintenance Industrielle F/H, La Chapelle-Saint-Luc

Responsable de Maintenance Industrielle F/H

Type de contrat: CDI

Leader mondial des servicesà l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre,à travers ses trois activités complémentaires,des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage&Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Veolia Recyclage et Valorisation recherche pour son Unité de Valorisation Energétique de La Chapelle Saint-Luc (10) un Responsable de Maintenance Industrielle F/H.

Vous serez rattaché(e) au Directeur d'Unité Industrielle et vos missions principales seront les suivantes :

Établir et suivre les programmes de maintenance préventive et ordonnancer la maintenance curative pour l’ensemble des équipements de l’unité industrielle.

Développer la maintenance prédictive sur les équipements les plus critiques

S’assurer de la conformité et des contrôles réglementaires applicables aux différents équipements en particulier aux équipements sous pression et aux équipements électriques

Organiser la gestion des stocks et de l’outillage

Piloter la maintenance et les approvisionnements avec la GMAO

Accompagner l’équipe dans l’utilisation de la GMAO

Analyser les dysfonctionnements, les taux de disponibilité et les coûts d’entretien pour proposer des plans d’actions correctives et des évolutions techniques

Participerà l’élaboration et au suivi des budgets de maintenance (maintenance et GER)

Répartir les missions des équipes, contrôler le travail des équipes et des sous-traitants

Participerà l’élaboration du planning d’astreinte

Etudier et mettre en oeuvre des travaux d’amélioration ou de modification d’équipements pour optimiser le fonctionnement global du site

Assurer le développement des compétences des équipes

Organiser et suivre le bon déroulement des arrêts techniques et des gros travaux en relation avec le coordinateur méthode / le pôle technique le cas échéant

Organiser la réception des livraisons d’équipements et des travaux sous-traités

Gérer le magasin de pièces de rechange

Concevoir et améliorer les procédures de maintenance en relation avec les prescriptions de sa hiérarchie et du Groupe

Assurer la sécurité des interventions et des systèmes (mise en conformité) et faciliter les interventions sur les équipements Appliquer les objectifs de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversité

Respecter les consignes définies dans sa fiche métier santé sécurité, avec les règles fondamentales associées et contribuer à la satisfaction clients en garantissant la qualité de service

Communiquer efficacement oralement et parécrit avec son équipe, sa hiérarchie ainsi que les clients/usagers de l’activité - Manager une équipe

Capacité démontrée en

Management d'équipe technique.

Sens de l' Organisation et de la planification.

Excellentes compétences en Communication , notamment avec les différents services (Exploitation, Direction Technique, etc.) et les sous-traitants.

Orientation résultats et esprit d'analyse pour l'optimisation des performances techniques.

Bac + 3 Maintenance ou Ingénieur ou expérience équivalente.

Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans les secteurs de l' Industrie thermique (combustion, classique) ou de l' Industrie chimique

Connaissance du fonctionnement des installations de combustion et de valorisationénergétique appréciée serait un plus.

Ce que nous proposons :

13ème mois

Intéressement / Participation

Véhicule de fonction

Perspectives d'évolution au sein du groupe

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

#J-18808-Ljbffr