Conseiller commercial H/F, Troyes

Intitulé du poste :

Conseiller commercial H/F Chez AESIO Mutuelle, nous partageons bien plus qu’un métier : nous vivons pleinement le commerce, celui qui se crée dans chaque rencontre, chaque conseil donné et chaque solution adaptée. Si vous avez le goût de convaincre, de vendre avec authenticité et de bâtir une relation de confiance durable avec nos adhérents, alors cette opportunité est faite pour vous.

Convaincus que la diversité est une force, nous nous engageons pour l’inclusion et l’égalité des chances. Ici, ce qui fait la différence, ce sont les personnalités.

Votre mission chez AESIO mutuelle ?

Créer avec chaque client une relation unique, fondée sur le conseil, la personnalisation et la confiance. Parce que pour vous, vendre et accompagner ne sont pas seulement des compétences, mais une véritable passion.

Dans le cadre d’un CDI, vous serez basé au sein de notre agence mono salariée de Troyes.

Votre quotidien sera de:

Prospecter et fidéliser

: gestion des nouveaux clients et bâtir des relations solides et durables.

Vendre et conseiller

: proposer des solutions adaptées à chaque besoin et représenter nos produits avec conviction.

Accompagner et suivre

: assurer un service après‑vente de qualité pour garantir une satisfaction optimale.

Rejoindre AESIO mutuelle, c'est ouvrir la porteà une série d'avantages tels que

:

Organisation flexible : du lundi après midi au vendredi sur une base de 37h par semaine avec 12 RTT.

Un package attractif : salaire fixe + primes sur objectifs, intéressement, participation, épargne salariale avec abondement.

Qualité de vie au travail : carte restaurant (60% prise en charge), avantages CSE (billetterie, chèques vacances…).

Mobilité facilitée : prise en charge à 75% des frais de transport urbains + forfait mobilité durable (150€/an).

Protection complète : mutuelle et prévoyance d’entreprise.

Évolutions possibles : de réelles perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.

Être une mutuelle, c’est avant tout prendre soin de chacun

: 6 jours d’absence pour enfant malade, un congé proche aidant, et un accompagnement bienveillant au retour de congé maternité ou adoption (1 mois et demi payé à 100 % ou 3 mois à 50 %). Des actions concrètes pour notre engagement en faveur de l’égalité femmes‑hommes.

Pré requis :

2 ans d'expérience confirmée en vente et une technicité de vente acquise

L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.

Vous serezévalué également sur les compétences suivantes :

Prospection

: vos méthodes de prospection pour développer et accroître le portefeuille adhérents

Intelligenceémotionnelle

: votre capacité à prendre du recul, à maîtriser vos émotions et à maîtriser les situations de mécontentements clients

Sens du collectif

: votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie

Culture du résultat

: votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux

Écoute active

: votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté

La classification du poste et la rémunération associée seront déterminées en fonction du profil du candidat, prenant en compte ses qualifications et ses expériences.

Le candidat retenu bénéficiera d’une formation interne d’environ 15 jours, répartis sur plusieurs semaines à raison de 2 à 3 jours de déplacement par semaine à Lyon, au sein de notre école de formation.

#J-18808-Ljbffr