Développeur Java (H/F), Valence

Rejoignez notreéquipe de développement basée à Valence et participez à la conception de solutions logicielles à haute valeur ajoutée utilisées dans des environnements industriels sensibles.

Vous interviendrez sur des applications stratégiques où la sécurité, la qualité du code et la robustesse des architectures sont essentielles. Concevoir, développer et maintenir des applications Java basées sur Spring Boot. Participer à la définition des architectures logicielles et garantir la qualité du code produit.Implémenter des fonctionnalités utilisant des mécanismes de cryptographie (chiffrement, signatures, certificats) dans un contexte industriel. Collaborer avec les équipes produit, QA et infrastructure, à l'international, pour assurer la cohérence et la stabilité des solutions. Participer à l’analyse et à la résolution d’incidents techniquesL'agence de rattachement de cette offre se situeà Valence. Vous êtes un(e) développeur(se) Java motivé(e), curieux(se) et capable d’évoluer dans un environnement technique exigeant.

Vous justifiez d’une expérience solide avec Java/Spring Boot et avez déjà manipulé des concepts de cryptographie dans vos projets. Un bon niveau d’anglais est attendu pour échanger dans un contexte international. Compétences attendues

Minimum 2 ans d’expérience en développement Java. Maîtrise de Spring Boot et des concepts clés de l’architecture backend. Bonne connaissance de SQL et du SGBD PostgreSQL. Connaissances en cryptographie (PKI, chiffrement symétrique/asymétrique, certificats). Idéalement une expérience dans la mise enœuvre de mécanismes de sécurité dans un contexte industriel.Familiarité avec Git, pipelines CI/CD et bonnes pratiques de développement. Anglais courant (oral et écrit). Qualités personnelles

Rigueur, précision et sens de la qualité logicielle. Capacité d’analyse et autonomie dans la résolution de problèmes. Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents métiers. Curiosité technique et volonté d’apprendre. Sens des responsabilités et respect des délais.Cliquer sur le bouton jaune "Postuler" en hautà droite et suivez le process. On analyse votre profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (10mn) Premier entretien avec le/la manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (1h)Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oubliez pas de vous préparer pour quelques exercices techniques (1h) Dernier entretien avec le Responsable d’agence. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourriez trouver chez nous (1h) Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines.Avantages divers

10 jours de RTT par an Allocation repas ou Titre restaurant presque intégralement pris en charge Mutuelle Santé Famille Compte Epargne Temps Participation et Intéressement Prime de cooptation de 1000 ou 1500 € Prime de vacances Prime Transport de 200 € net par an et 50 € brut mensuel.

#J-18808-Ljbffr