Chef d’équipe et référent matière H/F (LL11100021), Valence

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines , est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.Notre processus interne, qui viseà fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties : Etape 1 : un échange téléphonique depréqualificationavec le Consultant, Etape 2 : unentretien physique ou en visioconférenceavec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,Etape 3 : unentretien physique chez le client, Etape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien ! Lucie LUROT , consultante en recrutement au sein du cabinet G2RH, recherche aujourd’hui

un(e) Chef d’équipe H/F

pour l’un de ses clients,

acteur reconnu d’un secteur artisanal à forte valeur ajoutée . À ce titre, le Chef d’équipe H/F encadre un atelier de montage au sein d’un environnement exigeant, où la qualité du geste, l’engagement collectif et le sens du travail bien fait sont essentiels. Votre rôle :

Vous rejoignez un siteà taille humaine, composé d’artisans passionnés, L’enjeu principal du poste : poser un cadre clair, structurant et rassurant, tout en donnant du sens et en accompagnant la montée en compétences des équipes. Rattaché(e) à la direction de site, vous êtes

un manager de terrain , présent au quotidien auprès des équipes, avec une vraie capacité à prendre de la hauteur. Vous encadrez

25à 30 artisans

et travaillez en lienétroit avec la direction de la production et les autres chefs d’équipe. Vos missions principales :

Encadrer, animer et fédérer les équipes au quotidien

Donner du cadre, poser des règles claires et les faire respecter avec justesse

Organiser l’activité : gestion des plannings, priorisation, coordination

Réaliser les entretiens annuels et accompagner les parcours individuels

Motiver et faire grandir leséquipes dans un climat de confiance

Être un interlocuteur régulier des clients : relationnel, diplomatie et posture professionnelle indispensables

Participerà une démarche d’amélioration continue, centrée principalement sur les conditions de travail et l’organisation

Votre profil :

Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe, idéalement acquise dans un environnement de production ou artisanal exigeant. Une expérience de

3à 4 ans minimum

sur un poste d’encadrement est attendue. Le niveau de formation (Bac minimum) n’est pas un critère déterminant ; c’est avant tout votre posture managériale qui fera la différence. Vous êtes reconnu(e) pour votre

présence terrain , votre capacité à vous affirmer naturellement et à poser un cadre clair, structurant et sécurisant. Vous savez faire respecter les règles avec justesse, tout en instaurant un climat de confiance et de respect. Une sensibilité ou une formation en management constituera un véritable atout.Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez communiquer avec diplomatie, faire passer vos messages et défendre vos positions avec

assertivité . Vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés, notamment dans un contexte de relations clients fréquentes. Enfin, vous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs. Vous savez travailler en lien étroit avec la production et en transversal avec d’autres chefs d’équipe, en partageant les bonnes pratiques et en contribuant à une dynamique collective tournée vers l’amélioration continue, notamment sur les conditions de travail et l’organisation.Les + du poste :

Un poste clé, au cœur de l’atelier et de l’humain

Un environnement artisanal valorisant le savoir-faire et l’engagement

Un rôle structurant, avec un réel impact sur les équipes

Statut agent de maîtrise, forfait jours, horaires de journée (du lundi au vendredi)

RTT, mutuelle, prévoyance, ticket restaurant, 13ème mois,

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