Chefs de projets industriels (F/H), Valence

Vous participez au suivi des productions en faveur de vos clients, dans le respect des délais et normes de qualité exigés.

Intégré au sein de notre Service Technique (50 collaborateurs), vous opérez en partenariat avec nos ateliers de production, sous la responsabilité du Responsable d’Activité.

Vos fonctions sont techniques, commerciales et organisationnelles :

Vous maîtrisez tous les aspects de la construction électrotechnique ou électromécanique, afin d’avoir la capacité d’élaborer des offres de prix pour la réalisation d’équipements.

Vous entretenez et développez vos relations commerciales avec les clients qui vous sont confiés.

Vous gérez vos productions dans le respect des plannings et budgets définis.

Vous travaillez en lien fonctionnel avec uneéquipe de 5 à 12 collaborateurs en fonction des affaires.

Suivi commercial, suivi de budget, organisation du travail, gestion des hommes.

Ingénieur en électrotechnique, électromécanique ou industriel avec des connaissances en matériel électrique, ou technicien expérimenté dans ces domaines d’activité, rigueur et organisation sont vos aptitudes principales pour vous épanouir sur ce poste. Celles‑ci ne sont dirigées que dansun seul but : l’esprit de service en faveur de nos clients.

Votre ouverture aux autres et votre aptitudeà communiquer vous permettent d’être un interlocuteur reconnu en interne et en externe.

Votre capacité d’adaptation vous facilite la résolution des problématiques de production que vous rencontrez, afin de garantir nos délais et qualité de production.

Vous avez la capacité de tenir une conversation professionnelle en anglais et vous maîtrisez les outils courants de bureautique.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.

CDI avec une rémunération selon votre profil et votre expérience.

Poste basé à Valence avec 1 jour de télétravail par semaine.

Tickets restaurant (5 €/jour travaillé dont 60 % pris en charge par l’employeur).

Prime d’intéressement.

Mutuelle prise en chargeà 50 % par l’employeur.

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