Moniteuréducateur (H/F), Mirabel-et-Blacons

Offre n° 204MWGC Moniteur éducateur (H/F) Rejoindre l'association Vivre à Fontlaure, c'est intégrer une structure où chaque professionnel compte, où l'on valorise l'initiative, la coopération et le bien‑être au travail. C'est aussi l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens, au servicedes personnes que nous accompagnons et de leurs familles. Dans le cadre de l'ouverture de la nouvelle MAS située à Mirabel-et-Blacons, nous recherchons un(e) moniteur(trice) éducateur(trice) afin d'accompagner au quotidien des résidents adultes en situation de handicap lourd ou complexe sur l'unité TSA. Votre rôle est essentiel : vous contribuez au bien‑être, à la qualité de vie et à l'épanouissement des personnes accueillies, dans un cadre sécurisant, bienveillant et structurant. Vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée (éducateurs, AMP/AES, soignants,psychologue, infirmiers, kinésithérapeute, psychomotricienne), dans un environnement structuré, bienveillant et orienté vers la qualité de l'accompagnement.

Vos missions principales :

Participerà l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec l'équipe et les familles/tuteurs.

Proposer, organiser et animer des activités éducatives, sensorielles, motrices, sociales, culturelles ou de bien‑être, adaptées aux capacités et au rythme des résidents.

Favoriser l'autonomie, l'expression, la communication et la participation sociale des personnes accompagnées.

Observer et analyser les besoins, les comportements et les interactions pour ajuster l'accompagnement individuel.

Participer activement aux actes de la vie quotidienne dans une dimensionéducative : repas, installation, déplacements, hygiène, temps calmes, aides spécifiques.

Accompagner les résidents dans la gestion de leurs émotions, de leur sécurité affective et de leurs repères relationnels.

Assurer des transmissions fiables et structurées garantissant une cohérence dans l'accompagnement.

Contribuer au maintien d'un cadre de vie sécurisant, apaisé et respectueux.

Participer aux réunions institutionnelles, synthèses, groupes de réflexion et projets transversaux.

Travailler en cohésion avec l'ensemble de l'équipe, avec une posture constructive et professionnelle.

Conditions d'exercice : Roulement 1 week-end sur 3- Un plan de formation annuel construit selon les besoins de nos collaborateurs.

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 29H30/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1648.0 Euros sur 12.0 mois

Restauration

CSE

Complémentaire santé

Temps partiel (80 %)+ acquisition de RTT- Rémunération selon la convention collective applicable + reprise d'ancienneté- Rémunération complémentaire (dimanches, jours fériés)- Mutuelle 50%

Déplacements : jamais

Profil souhaité Expérience :

Débutant accepté

Bac+2 ouéquivalents Moniteur-éducateur- DEME Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner la mise enœuvre d'un projet socioéducatif personnalisé

Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne

Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées

Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée

Connaissance des principes de la bientraitance

Diplôme d'État de moniteur éducateur

Faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité, d'accessibilité et de protection de l'environnement

Participerà des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles

Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Savoir‑être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe

Etreà l'écoute, faire preuve d'empathie

Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

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