Coordinateur de parcours (H/F/X), Livron-sur-Drôme

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 137 mk€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…

Permettreà chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.

Un Coordinateur de Parcours (H/F/X) En CDIà temps plein

Le poste està pourvoir dès que possible

Poste basé à Livron Sur Drôme (26)

Finalités du poste

Etablir, Organiser et gérer des liens permettant l'optimisation de la prise en charge médico-sociale des personnes accompagnées dans un parcours éducatif.

Réalisation d'une démarche pluridisciplinaire selon le projet individuel.

Vos missions seront les suivantes

Co-élaborer le plan de prestation personnalisé :

Prendre connaissance des attentes de la personne, de ses expériences, de ses capacités et ressources personnelles et environnementales et mettre en lien les dispositifs pour la réalisation de son projet de vie. Coconstruire et adapter le projet personnalisé en lien avec les personnes accompagnées, les professionnels et les dispositifs du territoire.

Assurer le suivi du parcours :

Recueillir tout au long du parcours les informations utilesà la continuité du projet, co-évaluer les actions menées dans le cadre du parcours de vie et le réajuster. Élaborer et rédiger des rapports d'activité. Alerter et apporter un conseil sur les étapes du parcours présentant un risque de rupture ou sur toute difficulté afin de prévenir et anticiper les risques.

Coordonner les interventions en lien avec les professionnels :

Accompagner les professionnels internes et externes mobilisés autour du projet personnalisé en se positionnant comme facilitateur et médiateur. Transmettre aux intervenants par oral ou écrit les informations utiles à la mise en œuvre du projet d'accompagnement, dans le respect des droits et libertés des personnes accompagnées. Mobiliser les acteurspour répondre à une urgence ou/ou une situation à risque.

Développer un réseau de partenaires :

Lister et cartographier les partenaires présents sur un territoire. Construire et animer un réseau de partenaires.

Assurer une veille et animer une démarche d'amélioration continue :

Réaliser une veille sur l'actualité liée à l'offre de service et ses perspectives et sur l'évolution des politiques sociales. Participer à la démarche qualité.

Vousêtes titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur spécialisé et avez une première expérience en tant que coordinateur de parcours.

Compétences requises

Gestion de projet et planification

Travailler en réseau

Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle

Empathie et sens de l'écoute

Gestion de la complexité

Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et vous souhaitez vousépanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix‑Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix‑Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100 % de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée Dès que possible

Prime de fin d'année : Oui

#J-18808-Ljbffr