Charge·e de Clientele Assurances - Hospitalier H/F, Valence

POSTE Charge·e de Clientèle Assurances - Hospitalier (H/F)

DÉTAILS DU POSTE Lieu : Drôme, Ardèche, Haute-Loire, Cantal Type de contrat : CDI

DESCRIPTION DU POSTE Au sein du Pôle Hospitalier, vous serez en charge de prospecter les agents de la Fonction Publique Hospitalière non médicale (infirmières) et de profiter de la présence de la MACSF dans les hôpitaux pour toucher les cibles médicales par opportunisme.

RESPONSABILITÉS

Vendre les offres MACSF dédiées aux hospitaliers non médicaux et médicaux.

Mettre en place un réseau d'interlocuteurs hospitaliers permettant le développement d'actions de prévention et d'actions commerciales en intra-hospitalier.

Organiser les actionsévénementielles, de sensibilisation et de prévention intra-hospitalières et assurer le reporting.

Participer aux actions de partenariat, salons et congrès hospitaliers sur le territoire de santé.

Développer le « top of mind » auprès des cibles hospitalières afin de faciliter l'action des canaux de VAD.

Analyser les différentes composantes du marché et proposer des pistes de développement commercial sur le secteur hospitalier.

Cibler les opportunités commerciales, les sociétaires potentiels et mettre en œuvre une action commerciale efficiente.

Conduire les actions de prise de RDV et de prospection commerciale sur les cibles hospitalières identifiées dans le plan d'action territorial.

Garantir l'atteinte de l'objectif en nombre de nouveaux sociétaires hospitaliers annuels sur le secteur confié.

Contribuer au multi-équipement des sociétaires via une action de multi-vente one shot et un transfert vers les canaux à distance.

Participer aux actions de prévention et de partenariat local en collaboration avec les Animateurs de Vie Hospitalière.

Réaliser un reporting régulier à la hiérarchie.

Réunir les informations de veille concurrence à la hiérarchie.

Optimiser ses déplacements professionnels.

QUALIFICATIONS&COMPÉTENCES RECHERCHÉES

BTS ou Licence en Assurances.

Expérience d'au moins 2 ans dans le domaine commercial ou assurantiel.

Profil de chasseur commercial, forte orientation vers la conquête de nouveaux sociétaires.

Connaissance approfondie du secteur hospitalier et de la fonction publique hospitalière.

RÉMUNÉRATION&AVANTAGES

Salaire brut : 40 000 € à 42 000 € annuels.

Prime variable moyenne de 4 000 € brut par an, pouvant être dépassée par performance.

Primes de participation et d’intéressement (~3 mois de salaire par année).

Véhicule de fonction.

Package social : titres‑resto 10 € par jour, avantages sociaux CSE et couverture santé complète.

Couverture santé et prévoyance à partir de 15,86 € par mois pour vous et vos ayants droits.

Possibilité de convertir les jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET.

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