GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F), Portes-lès-Valence
GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F), Portes-lès-Valence
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Portes-lès-Valence, France
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Publiée: il y a moins d’une semaine
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Description
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, afin de renforcer notreéquipe paie et administration du personnel, nous recherchons un Gestionnaire de Paie&Administration du Personnel (H/F).
Responsabilités
Assurer la production et le contrôle des paies mensuelles (environ 300 paies).
Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
Garantir la fiabilité des bulletins de salaire et le respect des échéances.
Contrôler les charges sociales et les déclarations associées.
Assurer le suivi des absences : congés, arrêts maladie, AT, maternité, etc.
Gérer les soldes de tout compte.
Assurer la gestion administrative des collaborateurs de l'entrée à la sortie.
Rédiger les contrats de travail et avenants.
Suivre les dossiers du personnel et assurer leur conformité.
Gérer les affiliations mutuelle/prévoyance.
Participer au suivi disciplinaire et administratif.
Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et l'administration RH.
Qualifications
Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité.
Expérience significative en gestion de paie et administration du personnel.
Maîtrise d'un volume d'environ 300 paies mensuelles.
Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie.
Rigueur, discrétion et sens de l'organisation.
Bon relationnel et esprit d'équipe.
Profil souhaité
3 An(s). Cette expérience est indispensable.
Type de contrat CDI Contrat travail
Nous rejoindre Rejoindre Carrefour Réunion et Promocash Réunion, c'est intégrer :
Un groupe reconnu de la grande distribution.
Un environnement stimulant et polyvalent.
Uneéquipe RH dynamique.
Des projets variés avec de réelles responsabilités.
#J-18808-Ljbffr
Responsabilités
Assurer la production et le contrôle des paies mensuelles (environ 300 paies).
Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
Garantir la fiabilité des bulletins de salaire et le respect des échéances.
Contrôler les charges sociales et les déclarations associées.
Assurer le suivi des absences : congés, arrêts maladie, AT, maternité, etc.
Gérer les soldes de tout compte.
Assurer la gestion administrative des collaborateurs de l'entrée à la sortie.
Rédiger les contrats de travail et avenants.
Suivre les dossiers du personnel et assurer leur conformité.
Gérer les affiliations mutuelle/prévoyance.
Participer au suivi disciplinaire et administratif.
Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et l'administration RH.
Qualifications
Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité.
Expérience significative en gestion de paie et administration du personnel.
Maîtrise d'un volume d'environ 300 paies mensuelles.
Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de paie.
Rigueur, discrétion et sens de l'organisation.
Bon relationnel et esprit d'équipe.
Profil souhaité
3 An(s). Cette expérience est indispensable.
Type de contrat CDI Contrat travail
Nous rejoindre Rejoindre Carrefour Réunion et Promocash Réunion, c'est intégrer :
Un groupe reconnu de la grande distribution.
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Uneéquipe RH dynamique.
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Informations clefs
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Nom de l’entrepriseGBH
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Titre de posteGESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)
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