Référent Sécurité Groupe (H/F), Portes-lès-Valence

Offre n° 208SXWR Référent Sécurité Groupe (H/F) Responsabilités

Déploiement de la politique sécurité

: Déployer et faire vivre la politique sécurité du Groupe sur l’ensemble des entités et sites rattachés. Réaliser des visites et audits terrains réguliers, identifier les situations dangereuses et formuler des plans d’actions correctifs. Coordonner les plans d’urgence et d’évacuation, organiser et évaluer les exercices annuels.

Animation de la culture sécurité

: Animer les quarts d’heure sécurité, les causeries et les formations initiales et périodiques du personnel. Rédiger les autorisations de conduite. Suivre les visites médicales de l’ensemble des salariés du Groupe.

Gestion documentaire et réglementaire

:Élaborer et mettre à jour les documents réglementaires (DUER, plans de prévention, protocoles de sécurité). Assurer la veille réglementaire (Code du travail, décrets sectoriels) et informer les opérationnels des évolutions applicables. Instruire et analyser les accidents du travail, presqu’accidents et incidents ; suivre les actions correctives.

Pilotage de la performance

: Collecter et analyser les indicateurs de performance sécurité (TF, TG, taux de réalisation des actions). Élaborer les tableaux de bord mensuels et assurer le reporting auprès de la direction. Piloter les plans d’inspection et de contro¿lle des équipements de travail.

Profil recherché Compétences techniques

Maîtrise de la réglementation santé‑sécurité au travail.

Conduite d’audits et d’inspections sécurité terrain.

Méthodes d’analyse des risques et rédaction de documents réglementaires (DUER, plan de prévention).

Connaissance des risques spécifiques multi‑activités (BTP, logistique, industrie, tertiaire).

Maîtrise des indicateurs sécurité et du reporting.

Suite Microsoft Office.

Qualités personnelles

Capacité d’aisance relationnelle et pédagogie pour convaincre terrain et management.

Autonomie, rigueur et sens de l’organisation – gestion de plusieurs sites simultanément.

Force de proposition, esprit d’initiative et réactivité face aux situations d’urgence.

Sens du travail enéquipe.

Habilitations

SST en cours de validité (atout).

Habilitationélectrique (atout).

Anglais professionnel (atout).

Conditions Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Port d’équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives.

Avantages

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Véhicule

Selon profil et expériences.

Déplacements Zone départementale – déplacements ponctuels.

Expérience

4 ans d’expérience (indispensable).

Bac+3 / Bac+4 ouéquivalents qualité hygiène sécurité environnement – HSE, Préventeur IPRP (indispensable).

Bac+5 ou plus ouéquivalents qualité hygiène sécurité environnement – HSE, Préventeur IPRP.

Compétences

Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE).

Définir des mesures de prévention des risques.

Français (indispensable).

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié.

Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux.

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