Responsable Administratif et Financier H/F, Malissard

Description du poste Accompagner la croissance d’une entreprise reconnue du secteur équestre Horse-Stop est une entreprise familiale à taille humaine, reconnue comme l’un des leaders français dans l’équipement d’infrastructures équestres. En pleine croissance, nous structurons nos équipes et recherchons un(e) Responsable Administratif&Financier (RAF) engagé(e) et orienté(e) business, souhaitant s’investir durablement dans une aventure entrepreneuriale ambitieuse. Votre mission : piloter, structurer, accompagner Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous garantissez la fiabilité de l’information financière, optimisez la gestion administrative et pilotez la performance globale de l’entreprise.Vous travaillezégalement en lien étroit avec le DAF Groupe, avec lequel vous collaborez sur l’ensemble des sujets structurants (organisation, pilotage, process, outils, harmonisation…), afin d’assurer la cohérence globale du groupe tout en conservant une pleine autonomie dans le pilotage opérationnel deHorse-Stop.Véritable business partner, vous apportez une lecture claire et pragmatique des enjeux financiers et organisationnels aux équipes internes et au dirigeant pour les aider à atteindre leurs objectifs. Vous encadrez aussi une équipe de 2 collaborateurs. Vos responsabilités 1. Pilotage financier,contrôle de gestion&rôle de business partner · Élaborer le budget, piloter les forecasts et analyser les écarts. · Moderniser et animer le reporting financier (tableaux de bord dynamiques, indicateurs opérationnels). · Analyser la rentabilité des activités, produits, clients… · Accompagner les équipes commerciales et opérationnelles sur les enjeux de prix, marges et rentabilité.· Apporter des analyses orientées performance et création de valeur aux équipes opérationnelles. · Gérer et optimiser le BFR (stocks, créances, dettes) et piloter la trésorerie au quotidien. · Contribuer aux arbitrages d’investissement et aux relations bancaires. · Jouer un rôle cléde business partner pragmatique, orienté solutions.· Collaborer étroitement avec le DAF Groupepour assurer l’harmonisation des pratiques et la cohérence du pilotage global. 2. Supervision comptable&conformité · Superviser l’ensemble des opérations comptables jusqu’aux situations mensuelles. · Garantir la fiabilité des comptes : contrôle, cohérence, justification. · Organiser et coordonner les clôtures mensuelles et annuelles. · Superviser et assurer les déclarations obligatoires (TVA, taxes diverses, DEB…).· Piloter la relation avec l’expert-comptable et les commissaires aux comptes. · Développer un contrôle interne moderne et des processus comptables optimisés. 3. Gestion administrative, juridique&organisationnelle· Superviser la gestion administrative : facturation, contrats…. · Suivre et optimiser les contrats fournisseurs, assurances et prestataires. · Garantir la mise en conformité documentaire et réglementaire. · Préparer l’entreprise aux évolutions légales (facture électronique, obligations RSE, RGPD…).4. Transformation, digitalisation&amélioration continue · Moderniser les méthodes de travail et digitaliser les processus (workflows, outils collaboratifs). · Automatiser et fiabiliser les reportings de contrôle de gestion afin de renforcer le pilotage de la performance (BI…). · Structurer l’organisation pour soutenir unecroissance forte et durable.· Instaurer une dynamique d’amélioration continue centrée sur l’efficacité, la fluidité et la qualité. · Participer aux projets transverses de transformation portés conjointement avec le DAF Groupe. 5. Management · Encadrer, accompagner et faire grandir une équipe de 2 collaborateurs.· Poursuivre une culture de collaboration, d’entraide et de responsabilité. · Mettre en place des procédures de travail simples et efficaces. · Travailler de manière transversale avec les équipes commerce et opérations. · Exercer un leadership basé sur l’écoute, la confiance et lacoopération.· Participer à la montée en compétence globale de l’entreprise grâce à un pilotage clair et partagé. Votre environnement · Logiciels comptables&commerciaux (EBP ouéquivalent). · Maîtrise avancée d’Excel. · Intérêt marqué pour la data, les outils de BI et la digitalisation des processus. Votre profil Formation&expérience · Master CCA, DSCG, DCG ou équivalent. · Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire · OU expérience en cabinet comptable en gestion autonome de dossiers / Chef de mission. Compétences clés · Maîtrise solide des mécanismes comptables, fiscaux et analytiques. · Forte orientation business partner et sens du conseil.· Aisance avec les outils numériques et la transformation des process. · Sens de l’organisation, fiabilité et gestion rigoureuse du risque. · Capacité à transformer les données en leviers opérationnels. Soft skills – Votre signature · Excellente communication : vous rendez les sujets financiers claire&actionnable.· Leadership positif, basé sur l’écoute et la montée en autonomie des équipes. · Esprit d’amélioration continue et posture proactive. · Goût pour le travail transverse et la collaboration avec les équipes internes&Groupe. Rémunération&avantages· 40 à 45 K€ brut/an selon profil et expérience · Prime variable · Paniers repas · Intéressement · Base 39h / semaine Type d’emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 40000,00€ à 45000,00€ par an Avantages : Intéressement et participation Lieu du poste : En présentiel

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