Chargé de Formation RH (H/F), Saint-Saulve
Chargé de Formation RH (H/F), Saint-Saulve
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Saint-Saulve, France
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Dernière édition le: il y a moins d’une semaine
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Description
Offre n° 207NZPY Chargé de Formation RH (H/F) Missions principales :
Gestion opérationnelle de la formation
Gestion du plan de développement des compétences (déploiement et organisation des sessions, administration, suivi budgétaire, bilans et évaluations)
Suivi des formations réglementaires/obligatoires (mise à jour des échéances et inscription aux formations, rédaction des autorisations de conduite internes)
Outils et Reporting RH (gestion de la formation via ADP, suivi des entretiens annuels et des entretiens de parcours professionnels,élaboration de reportings mensuels à destination du CSE)
Recrutement et suivi des alternants (gestion administrative des contrats en cours, intégration et accompagnement des nouveaux alternants)
Gestion administrative RH diverse (validation de factures intérim, support RH quotidien, veille juridique, etc.)
Compétences recherchées
Maitrise des dispositifs de formation et des financements OPCO
Aisance avec les outils SIRH (la pratique d'ADP est appréciée)
Aisance dans les processus d'entretien et de recrutement
Rigueur, organisation et autonomie
Aisance relationnelle : capacité à interagir avec différents interlocuteurs (salariés, managers, organismes externes)
Type de contrat : CDD, 6 mois Travail : 38 h/semaine, travail en journée
Salaire
Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Indemnité transports
Complémentaire santé
CSE
13e mois
Profil souhaité
2 ans d'expérience (indispensable)
Bac+3, Bac+4 ouéquivalents en Ressources Humaines (indispensable)
#J-18808-Ljbffr
Gestion opérationnelle de la formation
Gestion du plan de développement des compétences (déploiement et organisation des sessions, administration, suivi budgétaire, bilans et évaluations)
Suivi des formations réglementaires/obligatoires (mise à jour des échéances et inscription aux formations, rédaction des autorisations de conduite internes)
Outils et Reporting RH (gestion de la formation via ADP, suivi des entretiens annuels et des entretiens de parcours professionnels,élaboration de reportings mensuels à destination du CSE)
Recrutement et suivi des alternants (gestion administrative des contrats en cours, intégration et accompagnement des nouveaux alternants)
Gestion administrative RH diverse (validation de factures intérim, support RH quotidien, veille juridique, etc.)
Compétences recherchées
Maitrise des dispositifs de formation et des financements OPCO
Aisance avec les outils SIRH (la pratique d'ADP est appréciée)
Aisance dans les processus d'entretien et de recrutement
Rigueur, organisation et autonomie
Aisance relationnelle : capacité à interagir avec différents interlocuteurs (salariés, managers, organismes externes)
Type de contrat : CDD, 6 mois Travail : 38 h/semaine, travail en journée
Salaire
Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Indemnité transports
Complémentaire santé
CSE
13e mois
Profil souhaité
2 ans d'expérience (indispensable)
Bac+3, Bac+4 ouéquivalents en Ressources Humaines (indispensable)
#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
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Nom de l’entrepriseSAARSTAHL ASCOVAL
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Titre de posteChargé de Formation RH (H/F)
Conseils de Sécurité
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Informations supplémentaires sur l’annonce
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