Chargé(e) de recrutement (H/F), Commercy

Offre n° 206RBFY — Chargé(e) de recrutement (H/F) Vos missions :

Recrutement : Trouver les meilleurs talents pour les secteurs variés de nos clients.

Rédaction d'annonces : Publier les offres sur nos supports traditionnels et réseaux sociaux.

Entretiens&Sélection : Mener les entretiens, évaluer les profils et faire des recommandations.

Suivi administratif : Gérer les dossiers candidats et toute la paperasse liée au recrutement.

Le profil que l'on recherche :

Expérience en recrutement, idéalement dans le secteur de l'intérim.

Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels.

Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et résistance au stress.

Bonne connaissance du marché de l'intérim serait un vrai plus.

Type de contrat : CDD - 6 Mois

Durée du travail : 35H/semaine – Travail en journée

Salaire :

Salaire brut mensuel de 1823.04 euros sur 12 mois

CSE

Déplacements : Jamais

Profil souhaité Expérience

1 an(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

Assurer la gestion administrative d'une activité — Cette compétence est indispensable

Communiquer efficacement avec leséquipes et la direction — Cette compétence est indispensable

Évaluer les compétences des candidats au-delà des CV — Cette compétence est indispensable

Mener un entretien, une interview, une audition— Cette compétence est indispensable

Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement — Cette compétence est indispensable

Recruter et intégrer une personne — Cette compétence est indispensable

Réaliser des entretiens de recrutement — Cette compétence est indispensable

Réaliser des opérations de sourcing — Cette compétence est indispensable

Sélectionner des candidats pour un poste — Cette compétence est indispensable

Techniques de communication orales,écrites et numériques — Cette compétence est indispensable

Utiliser des logiciels de gestion des candidatures— Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Faire preuve d'autonomie

Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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