Responsable Exploitation Transport (F/H), Moncel-lès-Lunéville

Responsable Exploitation Transport (F/H)

Au sein du service Transport, vous piloterez la performance opérationnelle, vous suivrez les transporteurs et les KPI’s et vous managerez votre équipe. Vous superviserez et coordonnerez l’activité d’un service d’exploitation de transport routier de marchandises, dans ses dimensions techniques, commerciales, sociales et financières, selon la réglementation du transport routier, les règles de sécurité et dans un objectif de qualité (service, délais, …).Responsabilités

Management d’équipe : Inspirer, fédérer, mobiliser et responsabiliser les membres de son équipe en donnant du sens pour atteindre des objectifs communs, expliquer, communiquer, accompagner les évolutions de l’entreprise et promouvoir l’amélioration des méthodes et outils de travail, superviser et suivre les réalisations.Orientation client : Comprendre et identifier rapidement le besoin du client (interne ou externe) pour ajuster, adapter sa posture, sa démarche et ses actions en vue d’opter pour la meilleure solution permettant de répondre à sa demande. Pilotage de l’activité et de la performance : S’assurer de la déclinaison de la stratégie en actions opérationnelles et de la bonne réalisation des objectifs fixés, communiquer la vision cible et associer les équipes au pilotage de l’activité, réaliser et suivre les indicateurs de performance et de la planification optimale des ressources.Représentation et coopération : Représenter l’entreprise et ses valeurs et construire des relations harmonieuses et efficaces avec ses interlocuteurs internes et externes, favoriser les échanges et les synergies avec les autres pour intensifier la collaboration au sein de l’entreprise. Votre profil

De formation BAC +3à BAC+5 en transport et logistique. Une expérience significative (de 2 ans minimum) en gestion d’exploitation logistique ou transport ayant impliqué du management d’équipe est souhaitée. Informations complémentaires

Lieu : MONCEL LES LUNEVILLE (54) Contrat : CDI Statut : Cadre - Niveau 7 Rémunération fixe sur 13 mois Rémunération variable sur objectifs (Bonus) Intéressement et participation Mutuelle / prévoyance 10% de remise sur achats avec la carte Pass Un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.Chez Carrefour, nous avonsà cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

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