Responsable des Ressources Humaines (H/F) - CDI, Vannes

Responsable des Ressources Humaines (CDI temps plein, disponibilité rapide) En tant que membre du comité d'encadrement et rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Responsable des Ressources Humaines assure la gestion administrative des RH pour l'ensemble de nos 600 collaborateurs.

Missions principales Gestion des Carrières

Contribuer au déploiement de la gestion des emplois et des parcours professionnels : cartographie des métiers, fiches missions en lien avec les opérationnels, évaluations et parcours.

Suivre la réalisation des entretiens professionnels, annuels et bilans.

Participer au recrutement de profils spécifiques.

Développement des Compétences

Piloter la conception du plan de développement des compétences et superviser sa mise en œuvre dans le respect du budget.

Promouvoir les parcours de formations internes / Groupe.

Développer l’accueil des personnes en situation de handicap, des stagiaires et des alternants.

Qualité de vie au travail et prévention des risques

Participerà l’identification et à la gestion des risques.

Évaluer les risques dans les documents uniques.

Animer des sensibilisations des collaborateurs sur le sujet.

Assurer le lien avec lesélus du CSSCT.

Participer auxétudes et actions d’adaptation de poste en lien avec la Médecine du Travail / organismes de maintien dans l’emploi.

Mettre en place la politique et des plans d'actions QVT (conception, animation, suivi…)

En binôme avec la responsable RH dédiée sur ce périmètre :

Administration du personnel : rédaction des contrats/avenants, simulations salariales, suivi des embauches CDI et CDD.

Gestion de la paie : soldes de tout compte, supervision des variables de paie.

Accompagnement terrain : lien direct avec les managers de services, accompagnement et formation sur tous les sujets RH et outils GTA, notamment en lien avec la gestion des plannings.

Profil

Expérience significative d'au moins 10 ans en poste de Responsable RH.

Maîtrise d'Excel et connaissance des logiciels métiers Octime, ADP, Hublo ou équivalents.

Appétence pour la conduite de projets d'envergure.

Connaissance de la réglementation et de la législation dans le domaine de la santé.

Excellent relationnel, grande adaptabilité, capacité de prise de hauteur et force de propositions.

Le Groupe ELSAN s'engage dans l'accessibilité des emplois aux travailleurs en situation de handicap. Grâce à un accord Groupe global, une cellule dédiée et des référents handicap dans chaque établissement, nous mettons tout en œuvre pour permettre une meilleure prise en compte des besoins spécifiques des collaborateurs qui nous rejoignent, dès l'entretien.

#J-18808-Ljbffr