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CDI- Responsable sciences du végétal - H/F/X - Groupe …, Cournon

CDI- Responsable sciences du végétal - H/F/X - Groupe …, Cournon
Description
CDI- Responsable sciences du végétal - H/F/X - Groupe Rocher - La Gacilly La raison d'être du poste de responsable sciences du végétal est de piloter l'innovation et la recherche en agroécologie et botanique, d'être le référent scientifique de l'Herbier, et de piloter l'activité botanique.

Propositions et développement de nouvelles plantes pour de nouveaux ingrédients cosmétiques propriétaires efficaces et durables

Proposition et gestion du programme de recherche agroécologie, nouvelles plantes, et botanique

Proposition et gestion de travaux prospectifs sur la science du végétal (encadrement de travaux et gesion de collaborations universitaires)

Vulgarisation, communication sur les plantes

Représentation du groupe Rocher et entretien des réseaux professionnels

Pilotage du Jardin Botanique et de son plan de transformation

Gestion de budget et d’équipe

Participationà la vie de l’Herbier : avec l’équipe de coordination de l’Herbier, participation au pilotage du service et à son animation

Issu d’un master 2 de type botanique, agroécologie, biologie, écologie ou sciences environnementales. De bonnes connaissances des systèmes de production durables et agroécologie.

Une expérience de 7/8 ans d’expérience minimum, avec impérativement une expérience en management d’équipe (management de profils variés tels que jardiniers, jardiniers botanistes, chargé de missions scientifiques)

Une première expérience et de bonnes connaissances des systèmes de jardin botanique.

Bon communiquant, excellent esprit d’analyse et de synthèse, et une très bonne capacité d’adaptation à un public varié, de bonne capacité à communiquer, à vulgariser l’information.

Une très bonne maîtrise de l’expérimentation agronomique et une appétence pour la biologie végétale.

Ce que nous pouvons vous offrir:

Intégrer un groupe familial d'origine française et d’envergure internationale

Participer aux initiatives d’intégration et RSE en interne

Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers

Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée

Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attentionsans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de culture, ou de handicap.

Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.

#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
Conseils de Sécurité
N’acceptez pas de payer un potentiel employeur par avance afin de vous garantir une embauche.
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