Chef de projet Process fluides H/F, Bono

Chef de projet Process Fluides Rattaché au Département Productique et Ingénierie Mécanique, et au sein de notre Service Fluides basé sur le site d'Auray (Pluneret -56), vous intervenez sur des projets chez nos clients industriels. Vous êtes garant de la réussite technique et économique des prestations d'études et de réalisation des projets qui vous sont confiés.Responsabilités

Participer dès la réception de l'appel d'offre au montage technique de l'affaire, au choix des fournisseurs, des sous-traitants, des variantes techniques et du matériel. Effectuer l'étude d'exécution (calculs/méthodes) et fixer les conditions de réalisation du projet. Participer à la négociation commerciale et à la gestion contractuelle du projet, et garantir les bonnes relations avec la maîtrise d'ouvrage, les clients et les tiers.Identifier,évaluer et contrôler les risques techniques pouvant impacter le projet et les communiquer à votre hiérarchie. Être responsable du lancement du projet, de la préparation et de l'organisation des chantiers en définissant les moyens matériels nécessaires, en collaboration avec les responsables de chantier.Profil

De formation Bac+3à Bac+5 spécialisée dans le domaine des fluides, du traitement d’eau, des gaz et du Génie des procédés. Expérience d'au moins 5 ans idéale en gestion de projets industriels. Capacités d'écoute, de synthèse, d'analyse, faculté à prendre des décisions. Bonne maîtrise des normes françaises, excellent relationnel et sens du service client.Capacité à travailler en équipe. Permis B nécessaire et déplacements réguliers sur les chantiers. Avantages

Nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU, RTT, titres restaurant. Diversité et inclusion

Fort de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

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