Analyste Outils Formation H/F, Vannes

Acteur majeur de l’économie locale avec plus de 400 000 clients, le Crédit Agricole du Morbihan bénéficie par ailleurs, d’un maillage local fort. Aujourd’hui, nos 1 322 collaborateurs sont déployés sur près de 80 agences de proximité, étendues sur l’ensemble du département, et son siège social, situé à Vannes.

Qui sommes-nous? Acteur majeur de l’économie bretonne, le Crédit Agricole du Morbihan accompagne plus de 400 000 clients grâce à 1 200 collaborateurs répartis sur 70 agences et son siège social à Vannes. Nous plaçons l'innovation et la proximité au cœur de notre ADN.

Le poste Rejoignez notre Service Formation - Académie Bretonne et devenez l'expert des outils digitaux au service du développement des compétences.

Votre mission : garantir le bon fonctionnement et l'évolution des outils de formation en assurant le pilotage, l'analyse et l'optimisation des dispositifs de développement des compétences.

Vos missions principales

Gestion et administration des outils de formation : garantie du bon fonctionnement des outils intranet liés à la formation (E-Learning, HR Access, Intranet, Miel), mise à jour des informations et contribution à l'évolution des plateformes

Pilotage du e-Learning : mise en place et suivi des modules e-Learning, garantie de leur disponibilité et analyse de leur utilisation par les collaborateurs

Pilotage et reporting : conception et réalisation des tableaux de bord formation, analyse des indicateurs et proposition d'actions correctrices, suivi des budgets engagés et reporting des actions de formation

Études et analyses : réalisation d'études et de requêtes à la demande, contribution à la consolidation des Plans de Formation, exploitation des données pour optimiser les dispositifs de formation

Déclarations obligatoires : réalisation des déclarations réglementaires en lien avec les correspondants Formation (taxe d'apprentissage, etc.)

Votre profil– Formation et expérience

Bac+3à Bac+5 (formation data)

1à 2 ans d'expérience dans un poste similaire (idéalement)

Compétences techniques

Maîtrise d'Excel (niveau expert : tableaux croisés dynamiques, formules avancées, macros)

Expertise d'Access (création et gestion de bases de données, requêtes complexes)

Maîtrise d'un langage de programmation (VBA, SQL ou autre)

Connaissance de MicroStrategy (apprécié)

Maîtrise des outils de gestion de la formation (HR Access, LMS, plateformes e-Learning)

Capacité à concevoir et analyser des tableaux de bord

Compétences en gestion de projet et en analyse de données

Maîtrise des outils digitaux et du système d'information RH

Qualités personnelles

Rigoureux, organisé et méthodique dans le traitement des données

Forte capacité d'analyse et esprit de synthèse

Autonome et doté d'un esprit de décision

Sens développé du service client interne

Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversal

Pédagogue et capable d'accompagner les utilisateurs

Adaptabilité et ouverture d'esprit face aux évolutions technologiques

Curiosité et appétence pour les outils digitaux et l'innovation

Conditions

Contrat :

CDIà temps plein

Localisation :

Vannes - Siège social

Rémunération :

36 000€ à 38 000 € brut annuel selon profil et expérience

Pourquoi nous rejoindre? Uneéquipe RH dynamique et engagée dans le développement des compétences.

Des missions techniques variées au cœur de la transformation digitale de la formation.

Un environnement de travail collaboratif favorisant l'innovation.

L'opportunité de contribuer à l'évolution des outils et pratiques de formation.

Des perspectives d'évolution et de montée en compétences techniques.

Unéquilibre vie professionnelle/vie personnelle avec possibilité de télétravail.

Prêt(e) à relever le défi? Le Crédit Agricole du Morbihan s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

#J-18808-Ljbffr