Alternance - Assistant RH et Gestion Administrative H/F, Vannes

MBway Vannes,

école de management internationale

, recherche pour une de ses entreprises partenaires un Assistant RH et Gestion Administrative H/F en Alternance. Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ? Orientez vous vers une formation professionnalisante ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Ressources Humaines.Entreprise

Acteur reconnu dans le secteur bancaire et financier, notre entreprise bénéficie d’une forte présence sur le territoire national. Son siège régional centralise les fonctions stratégiques de pilotage, d’accompagnement et de support aux agences. Afin de renforcer notre service Ressources Humaines, elle recrute un alternant motivé pour accompagner l’équipe dans ses missions opérationnelles et transversales.Les missions

Assurer la miseà jour des dossiers collaborateurs du siège et du réseau d’agences Contribuer à la gestion administrative des contrats de travail, avenants, attestations et autres documents RH Suivre les absences, les visites médicales, le temps de travail et vérifier la conformité réglementaireParticiperà la définition des besoins en recrutement en lien avec les managers Rédiger et publier des annonces d’emploi Trier les candidatures, effectuer des préqualifications et participer aux entretiens Suivre les mobilités internes et accompagner les managers dans leurs démarches Contribuer àla coordination du plan de formationAssurer l’organisation logistique des formations (inscriptions, convocations, bilans) Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des formations Participer à la mise en œuvre de projets liés à la qualité de vie au travail, à la marque employeur et à la diversité&inclusion Contribuer aux actions de communication interne RH Participerà l’optimisation et à l’amélioration continue des processus RH

Profil recherché

Étudiant en Ressources Humaines, Gestion ou Administration Intérêt pour le secteur bancaire et une bonne compréhension des enjeux RH dans un environnement structuré Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d’analyse et autonomie Excellentes qualités relationnelles, sens du service etesprit d’équipeMaîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)

Modalités

Type de contrat : alternance, en contrat de professionnalisation ou apprentissage Durée : 24 mois, temps plein Rémunération

De 43%à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage