Chef d'équipe maintenance (H/F), Vaulx-en-Velin
Chef d'équipe maintenance (H/F), Vaulx-en-Velin
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Vaulx-en-Velin, France
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Dernière édition le: il y a moins d’un mois
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Description
Offre n° 205QSNW Chef d'équipe maintenance (H/F) Au sein de la Direction du Patrimoine et sous la responsabilité du Gestionnaire du Patrimoine Bâti, vous devenez le garant du bon fonctionnement et de la mise en sécurité de nos infrastructures. Vous alliez expertise technique de terrain et coordination d'équipe pour préserver la valeur de notre patrimoine.
Vos Missions Principales
Pilotage et Coordination de l'activité :
Encadrement : Coordonner l'équipe d'entretien et de maintenance interne (un agent)
Planification : Proposer et hiérarchiser les interventions (correctives et préventives) en lien avec votre hiérarchie.
Gestion des prestataires : Planifier et suivre les interventions des entreprises extérieures dans le cadre des contrats de maintenance et de dépannage.
Reporting : Rendre compte régulièrement des actions menées à la direction.
Expertise Technique et Intervention :
Diagnostic : Identifier les pannes et dysfonctionnements sur les installations.
Mise en sécurité : Intervenir en urgence (électricité, plomberie, menuiserie) suite à une panne ou à un acte de vandalisme.
Maintenance curative : Réparer ou remplacer les matériels défectueux (chauffage, sanitaire, électricité).
Entretien préventif : Vérifier périodiquement l'état des installations pour anticiper les pannes.
Gestion des Travaux et Amélioration :
Rénovation : Réaliser de petits travaux de rénovation tout corps d'état (TCE).
Préparation : Effectuer les métrés, établir les devis et préparer les commandes pour les chantiers internes.
Profil Recherché Formation technique (Bac Pro ou BTS Maintenance/Bâtiment) avec une expérience significative en maintenance multiservice.
Compétences reconnues en électricité et plomberie.
Aptitude naturelle au management età l'organisation de plannings.
Capacité d'analyse, réactivité et sens des priorités.
Pourquoi nous rejoindre ? (Vos Avantages)
Travail pour la SEGAPAL, c'est intégrer une structure à mission de service public offrant un cadre de travail unique (Grand Parc de Miribel-Jonage).
Stabilité : Poste en CDI à temps plein.
Équilibre vie pro/vie perso : Horaires stables sans déplacements lointains et du lundi au vendredi de 8h30 à 16h.
Conditions financières : Rémunération selon profil et expérience.
Prime annuelle (13ème mois)
RTT et 3 congés exceptionnels par an
Accès au Comité d'Entreprise (CSE)
Prise en charge partielle des frais de transport durable (Forfait Mobilités Durables) ou abonnement TCL.
Environnement : Un parc de 2200 hectares comme bureau au quotidien.
Type de contrat CDI
Durée du travail 37H30/semaine
Travail En journée
Salaire
Salaire brut : Mensuel de 2224.08 Eurosà 2400.0 Euros sur 13.0 mois
Primes
Intéressement / participation
Plan d'épargne retraite d'entreprise
Téléphone mobile
Titres restaurant / Prime de panier
Prime de 13 ième mois
Déplacements Jamais
Expérience
3 An(s) Cette expérience est indispensable
Bac+2 ouéquivalents
Bac ouéquivalent Cette formation est indispensable
Compétences
Animer, coordonner uneéquipe Cette compétence est indispensable
Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais Cette compétence est indispensable
Assurer la traçabilité des interventions Cette compétence est indispensable
Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation Cette compétence est indispensable
Documenter les interventions de maintenance Cette compétence est indispensable
Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance) Cette compétence est indispensable
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie Cette compétence est indispensable
Evaluer les risques liés aux interventions de maintenance Cette compétence est indispensable
Gérer les contrats d'entretien Cette compétence est indispensable
Gérer les stocks de pièces de rechange Cette compétence est indispensable
Gérer un planning Cette compétence est indispensable
Organiser et planifier une activité Cette compétence est indispensable
Participerà la mise en service des installations Cette compétence est indispensable
Planifier les interventions d'urgence Cette compétence est indispensable
Planifier les opérations de maintenance des équipements Cette compétence est indispensable
Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective Cette compétence est indispensable
Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements Cette compétence est indispensable
Superviser des opérations, des actions Cette compétence est indispensable
Vérifier et maintenir l'état de l'équipement Cette compétence est indispensable
Français Cette langue est indispensable
B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
#J-18808-Ljbffr
Vos Missions Principales
Pilotage et Coordination de l'activité :
Encadrement : Coordonner l'équipe d'entretien et de maintenance interne (un agent)
Planification : Proposer et hiérarchiser les interventions (correctives et préventives) en lien avec votre hiérarchie.
Gestion des prestataires : Planifier et suivre les interventions des entreprises extérieures dans le cadre des contrats de maintenance et de dépannage.
Reporting : Rendre compte régulièrement des actions menées à la direction.
Expertise Technique et Intervention :
Diagnostic : Identifier les pannes et dysfonctionnements sur les installations.
Mise en sécurité : Intervenir en urgence (électricité, plomberie, menuiserie) suite à une panne ou à un acte de vandalisme.
Maintenance curative : Réparer ou remplacer les matériels défectueux (chauffage, sanitaire, électricité).
Entretien préventif : Vérifier périodiquement l'état des installations pour anticiper les pannes.
Gestion des Travaux et Amélioration :
Rénovation : Réaliser de petits travaux de rénovation tout corps d'état (TCE).
Préparation : Effectuer les métrés, établir les devis et préparer les commandes pour les chantiers internes.
Profil Recherché Formation technique (Bac Pro ou BTS Maintenance/Bâtiment) avec une expérience significative en maintenance multiservice.
Compétences reconnues en électricité et plomberie.
Aptitude naturelle au management età l'organisation de plannings.
Capacité d'analyse, réactivité et sens des priorités.
Pourquoi nous rejoindre ? (Vos Avantages)
Travail pour la SEGAPAL, c'est intégrer une structure à mission de service public offrant un cadre de travail unique (Grand Parc de Miribel-Jonage).
Stabilité : Poste en CDI à temps plein.
Équilibre vie pro/vie perso : Horaires stables sans déplacements lointains et du lundi au vendredi de 8h30 à 16h.
Conditions financières : Rémunération selon profil et expérience.
Prime annuelle (13ème mois)
RTT et 3 congés exceptionnels par an
Accès au Comité d'Entreprise (CSE)
Prise en charge partielle des frais de transport durable (Forfait Mobilités Durables) ou abonnement TCL.
Environnement : Un parc de 2200 hectares comme bureau au quotidien.
Type de contrat CDI
Durée du travail 37H30/semaine
Travail En journée
Salaire
Salaire brut : Mensuel de 2224.08 Eurosà 2400.0 Euros sur 13.0 mois
Primes
Intéressement / participation
Plan d'épargne retraite d'entreprise
Téléphone mobile
Titres restaurant / Prime de panier
Prime de 13 ième mois
Déplacements Jamais
Expérience
3 An(s) Cette expérience est indispensable
Bac+2 ouéquivalents
Bac ouéquivalent Cette formation est indispensable
Compétences
Animer, coordonner uneéquipe Cette compétence est indispensable
Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais Cette compétence est indispensable
Assurer la traçabilité des interventions Cette compétence est indispensable
Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation Cette compétence est indispensable
Documenter les interventions de maintenance Cette compétence est indispensable
Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance) Cette compétence est indispensable
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie Cette compétence est indispensable
Evaluer les risques liés aux interventions de maintenance Cette compétence est indispensable
Gérer les contrats d'entretien Cette compétence est indispensable
Gérer les stocks de pièces de rechange Cette compétence est indispensable
Gérer un planning Cette compétence est indispensable
Organiser et planifier une activité Cette compétence est indispensable
Participerà la mise en service des installations Cette compétence est indispensable
Planifier les interventions d'urgence Cette compétence est indispensable
Planifier les opérations de maintenance des équipements Cette compétence est indispensable
Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective Cette compétence est indispensable
Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements Cette compétence est indispensable
Superviser des opérations, des actions Cette compétence est indispensable
Vérifier et maintenir l'état de l'équipement Cette compétence est indispensable
Français Cette langue est indispensable
B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
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Nom de l’entrepriseSOCIETE PUBLIQUE LOCALE GESTION DES ESPA
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Titre de posteChef d'équipe maintenance (H/F)
Conseils de Sécurité
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Informations supplémentaires sur l’annonce
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