Team Leader - Embedded Software Manager, Vaulx-en-Velin

Poste CDI - Poste basé à Lyon uniquement.

Qui sommes-nous Après 17 ans d’aventure, nous sommes reconnus en France pour nos capacités à transformer les idées de nos clients en produits innovants. Nous sommes une société d’ingénierie disposant d’un mindset produit avant tout, travaillant avec des startups, PME, ETI et grandes entreprises.

Job @Rtone Rtone poursuit sa croissance et renforce sa structure managériale pour accompagner ses expertises techniques. Nous recrutons un Team Leader pour piloter notre équipe Embedded, composée aujourd’hui de 18 personnes spécialisées en MCU et Linux embarqué.

Responsabilités

Management

: piloter l’équipe, suivre les activités, mener des entretiens individuels, développer les compétences, contribuer aux recrutements et aux revues de performance.

Animation métier et vision technique

: assurer l’animation métier, organiser des rituels collectifs, chantiers internes, partages de pratiques, contribuer à la roadmap technique et participer aux choix technologiques.

Business et aura externe

: participer aux workshops, cadrage technique, définition d’architectures systèmes, et représenter Rtone lors d’événements techniques externes, meetups et conférences.

Rôle transversal

: jouer un rôle de lien entre l’équipe, la direction, le Business et les pôles de compétence, circuler l’information, identifier les signaux faibles et contribuer à la cohésion d’ensemble.

Qualifications

Au moins 10 ans d’expérience sur un poste technique et une expérience en management.

Origine de carrière dans le développement embarqué (Linux ou MCU) avec une bonne compréhension des deux environnements.

Expérience significative en animation d’équipe, avec une fibre managériale et humaine.

Moteur sur l’innovation, veille active, et capacité à faire progresser les autres comme le collectif.

Curiosité, goût de l’expérimentation et appétence pour les nouvelles technologies.

Culture etévaluation Nous valorisons la diversité, l’inclusion et la non‑discrimination. La liberté, la responsabilité et la confiance sont au cœur de notre culture. Le Team Leader est un facilitateur, pas une autorité hiérarchique, et soutient l’autonomie d’équipe.

Rémunération et bénéfices

Baseà Lyon, salaire fixe + variable selon maîtrise du poste.

25 jours de congés payés + ~10 RTT.

Télétravail libre, possibilité à 80 %.

Horaires libres.

Environnement tech complet (firmware, hardware, cloud, mécatronique, industrie) et projets variés (énergie, consumer, médical, smart city).

Programme d’intégration personnalisé sur 3 mois.

Processus de recrutement

Premier contact pour présentation de l’entreprise et compréhension des besoins.

Entretien de fit culturel.

Entretien technique avec l’équipe de direction.

Clôture et retour.

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