CDD - Comptable Clients (H/F) - Vélizy-Villacoublay

CDD - Comptable Clients (H/F) - Vélizy-Villacoublay Votre poste Vos principales missions sont les suivantes :

Gérer la création et la modification des comptes clients en coordination avec les services centraux du Groupe Schindler, après avoir effectué les contrôles nécessaires (conformité loi Sapin, solvabilité, …) et informer les services concernés en cas de problème.

Contrôler la conformité des demandes de caution bancaire entre la commande / marché et les données SAP.

Comptabiliser lesécritures relatives à la comptabilité clients (pénalités, compensations avec la comptabilité fournisseurs, créances irrécouvrables, …) après vérification des justificatifs.

Vérifier la comptabilisation de toutes les factures et corriger selon les besoins.

Mettreà jour les supports de formation sur les processus centralisés relatifs à la comptabilité clients (comptes clients, cautions bancaires, compensations sur paiements directs des clients aux fournisseurs, créances irrécouvrables, …) et former les personnes concernées.

Traiter les tickets relatifs aux activités décrites.

Quiêtes-vous ?

De formation comptable, vous possédez idéalement un bac+2/3.

Connaître les bases comptables clients.

Connaître les bases des marchés de travaux.

Connaître SAP.

Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel.

Connaître, appliquer et faire appliquer le système de management Qualité, Sécurité et Environnement de l’entreprise.

Engagement personnel dans l’atteinte d’indicateurs de performances individuels et collectifs (KPIs).

Disponibleà partir de : Mai 2026.

Qu’est‑ce que cela vous apporte ?

Vous participez chaque jourà l’amélioration de la qualité de vie urbaine. Rejoignez une entreprise engagée dans l’innovation et la durabilité tout en respectant les exigences de sécurité et de qualité.

Vous développez constamment votre potentiel. Nous vous aidons à développer vos compétences et à accéder à des opportunités de carrière riches et variées.

Vous contribuezà une culture inclusive et solidaire. Grâce à des initiatives locales et mondiales, nous favorisons une culture d’inclusion pour que chacun se sente valorisé et soutenu dans son environnement de travail.

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l’inclusion et la diversité, et nous pratiquons l’équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d’âge, de race, d’origine ethnique, de couleur, d’affiliation religieuse, d’affiliation syndicale, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial, d’origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

Toute candidature non sollicitée provenant d’agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d’une agence de recrutement.

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