Responsable Recrutement&Projets RH (H/F), Vénissieux

Dans un contexte de remplacement, vous rejoindrez l’équipe sous la responsabilité de la DRH France, Camille Soltysiak. Ce poste vous amènera à collaborer au quotidien avec tous les services internes ainsi que de nombreux partenaires et à contribuer directement à identifier et choisir les futurs collaborateurs du groupe ALDES.

Dans ce contexte, vos missions seront de :

1 - Recruter (70% du temps environ)– Gestion complète des process

Vous pilotez les recrutements de Aà Z sur un volume important de postes, multi-sites, dans un environnement exigeant :

Recueil et qualification des besoins auprès des managers

Rédaction et diffusion des annonces

Sourcing actif (jobboards, LinkedIn, chasse directe)

Tri des candidatures et conduite des entretiens

Évaluation des profils (soft skills&hard skills)

Suivi du process jusqu’à l’intégration

Contributionà l’amélioration continue des pratiques de recrutement

Reporting et suivi des KPIs (délais, qualité des recrutements…)

En fonction du périmètre, vous pouvez intervenir sur des profils variés: opérationnels, techniques, cadres.

2. Projets RH (30% du temps environ)– Développement RH

En parallèle, vous contribuez à des projets RH transverses, évolutifs selon les priorités et les besoins business, en lien notamment avec le recrutement.

Déploiement et optimisation des outils RH

Marque employeur et expérience candidat

Parcours d’intégration / onboarding

Projets liés à l’engagement collaborateurs

Vousêtes force de proposition et vous pouvez piloter les projets en autonomie.

Issu.e d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalente, vous avez une expérience de

7 ans minimum

en recrutement, dans un environnement exigeant.

Vous avez :

Forte capacité à gérer des volumes de recrutements importants et comprendre des métiers divers

Excellentes compétences relationnelles et sens du service

Rigueur, organisation et capacité à prioriser

Esprit analytique et orientation résultats

Autonomie et proactivité

Vous souhaitez un :

Rythme dynamique avec une forte exposition opérationnelle

Environnement stimulant et enévolution constante

Alors ce poste est fait pour vous !

Ce qui fera la différence :

Expérience en multi-sites ou environnement en croissance

Pratique du sourcing direct / chasse

Expérience sur des profils pénuriques ou techniques

Capacité à intervenir dans des environnements en transformation

Nous vous proposons:

Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise

Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental

Une entreprise familiale aux valeurs humanistes

Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée

Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits

Des parcours de formation personnalisés

Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes!

Notre processus de recrutement

Après analyse de votre candidature, vous serez contacté(e) par l’équipe recrutement, par téléphone ou par e-mail, si votre profil correspond aux attentes.

Vous serez ensuite reçu(e) en entretien par la Responsable Recrutement.

Si cetéchange est concluant, un entretien opérationnel sera organisé avec le manager.

À l’issue du processus, et si votre candidature est retenue, une proposition d’embauche pourra vous être transmise.

Vos données personnelles sont collectées et traitées conformément au RGPD. Elles sont utilisées exclusivement dans le cadre de ce recrutement et ne sont en aucun cas transmises à des tiers non autorisés.

Catégorie de poste: Administratif / Ressources humaines

Type de contrat: CDI

#J-18808-Ljbffr