Responsable Recrutement&Projets RH (H/F), Vénissieux

Dans un contexte de remplacement, vous rejoindrez l’équipe sous la responsabilité de la DRH France, Camille Soltysiak. Ce poste vous amènera à collaborer au quotidien avec tous les services internes ainsi que de nombreux partenaires et à contribuer directement à identifier et choisir les futurs collaborateurs du groupe ALDES.Vos missions seront de : 1– Recruteur (70% du temps environ) – Gestion complète des process

Vous pilotez les recrutements de Aà Z sur un volume important de postes, multi-sites, dans un environnement exigeant : Recueil et qualification des besoins auprès des managers Rédaction et diffusion des annonces Tri des candidatures et conduite des entretiens Suivi du process jusqu’à l’intégrationContributionà l’amélioration continue des pratiques de recrutement Reporting et suivi des KPIs (délais, qualité des recrutements…) En fonction du périmètre, vous pouvez intervenir sur des profils variés: opérationnels, techniques, cadres. 2 – Projets RH (30% du temps environ) – DéveloppementRH

En parallèle, vous contribuez à des projets RH transverses, évolutifs selon les priorités et les besoins business, en lien notamment avec le recrutement : Déploiement et optimisation des outils RH Marque employeur et expérience candidat Parcours d’intégration / onboarding Projets liés à l’engagement collaborateursVousêtes force de proposition et pouvez piloter les projets en autonomie. Issu.e d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalente, vous avez une expérience de

7 ans minimum

en recrutement, dans un environnement exigeant. Compétences requises

Forte capacité à gérer des volumes de recrutements importants et comprendre des métiers divers Excellentes compétences relationnelles et sens du service Rigueur, organisation et capacité à prioriser Esprit analytique et orientation résultats Autonomie et proactivité Environnement et attentes

Rythme dynamique avec une forte exposition opérationnelle Environnement stimulant et en évolution constante Ce qui fera la différence

Expérience en multi-sites ou environnement en croissance Pratique du sourcing direct / chasse Expérience sur des profils pénuriques ou techniques Capacité à intervenir dans des environnements en transformation Nous vous proposons

Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental Une entreprise familiale aux valeurs humanistes Un parcours d’intégration complet et efficace à votre arrivée Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produitsDes parcours de formation personnalisés Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes Processus de recrutement

Après analyse de votre candidature, vous serez contacté(e) par l’équipe recrutement, par téléphone ou par e‑mail, si votre profil correspond aux attentes. Si cet échange est concluant, un entretien opérationnel sera organisé avec le manager. À l’issue du processus, et si votre candidature est retenue, une proposition d’embauche pourra vous être transmise.Vos données personnelles sont collectées et traitées conformément au RGPD. Elles sont utilisées exclusivement dans le cadre de ce recrutement et ne sont en aucun cas transmises à des tiers non autorisés. Catégorie de poste: Administratif / Ressources humaines

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