Directeur Général des Services, Vénissieux

Publié le 27/05/2026 | Date limite le 27/06/2026

Troisième ville de la Métropole de Lyon avec plus de 67000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1400 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions de service public à travers 85 métiers. Dotée d’un budget de plus de 150 MF elle relève l’ensemble des défis liés àla diversité des quartiers (6 sont classés en QPV). Ville de la première couronne de la Métropole de Lyon, elle se développe de manière continue. Ville surclassée de 80 000 à 150 000 habitants, la ville de Vénissieux recrute sa.son Directeur.rice général.e des services pour mettre en place la politique de la nouvelle équipe municipale.

Filière :

Administrative

Catégorie :

A

Cadre d'emplois :

Administrateurs territoriaux

Direction :

Direction Générale

Date de recrutement :

15/07/2026

Sous l’autorité de M. le Maire, vous animez, coordonnez et évaluer l’action de l’administration communale :

Vous conseillez l’autorité territoriale dans l’exercice de ses missions et êtes force de proposition dans la conception, l’élaboration et la mise en oeuvre des politiques communales.

Vous veillezà la garantie des grands équilibres financiers, à la sécurité juridique et au maintien du dialogue social de qualité avec les partenaires sociaux et les agents, tout en menant la programmation pluriannuelle d’investissement sur le mandat.

En collaboration avec M. le Maire et en relation avec l’ensemble des élus :

Vous participezà la mise en oeuvre du plan de mandat de la municipalité et contribuez aux réflexions sur les choix d’orientations stratégiques.

Vous accompagnez lesélus dans l’élaboration de leurs projets.

Vous pilotez l’équipe de direction générale et supervisez l’action des services municipaux :

Vous pilotez la mise en oeuvre opérationnelle des orientations stratégiques en animant l’équipe de direction générale et de directeur.ice.s de la collectivité.

Vous favorisez les complémentarités avec la Métropole et avec les autres communes et institutions partenaires en saisissant les opportunités pouvant contribuer à la réalisation du plan de mandat :

Vousêtes la personne ressource et l’interlocuteur.rice de la direction générale de la Métropole de Lyon dans le déploiement des politiques de la Métropole.

Profil recherché Expérience réussie sur un poste équivalent exigée

Compétences et qualités Savoir faire

Conduite de projets complexes

Compétences managériales

Pilotage de ressources

Savoirêtre

Rigueur

Discrétion

Loyauté, diplomatie

Capacité d’anticipation

Aptitudeà fédérer et à accompagner

Maitrise de l’environnement territorial

Maitrise du statut de la fonction publique territoriale

Caractéristiques du poste Expérience demandée :

5 - 10 ans

Lieu de travail :

Hôtel de Ville

Cycles de travail :

39h

Informations complémentaires :

Recrutement dans le cadre d'un emploi fonctionnel : traitement statutaire des emplois fonctionnels, véhicule de fonction.

Déplacements fréquents

Rémunération :

Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages :

Participationà la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; PDA et prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

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