Responsable coordinateur comptable et financier (F/H), Versailles

Responsable coordinateur comptable et financier (F/H) Vous recherchez du sens et souhaitez vousépanouir au sein d’une fondation engagée auprès des personnes vulnérables ? Notre fondation reconnue d’utilité publique et à but non lucratif, agit depuis plus de 180 ans dans l’aide aux personnes fragilisées.Pour ce faire, elle propose 5 modèles d’accompagnement favorisant l’écoute et le pouvoir d’agir :

Parcours santé (sanitaire)

Autonomie et grandâge

Solidarité et inclusion

Enfance en danger

2 000 salariés et 500 bénévoles apportent expertise, engagement et éthique au sein de nos 60 établissements et services en France.

Au sein de la Direction Générale, le Responsable coordinateur comptable et financier a pour mission de piloter et harmoniser la gestion comptable et financière de la Fondation et de ses établissements. Il/elle coordonne les équipes régionales, assure la fiabilité des outils et des comptes, supervise les obligations fiscales et contribue à la formalisation des procédures et au développement des outils.

Missions et responsabilités

Sous l’autorité et en lien direct avec le Directeur financier, vos missions seront les suivantes :

Périmètre global Fondation (45 établissements)

≈ 80 % :

Banques :

Pilotage de l’environnement bancaire de la Fondation.

Rationalisation et homogénéisation des usages.

Rédaction de procédures bancaires.

Coordination avec leséquipes comptables&financières régionales :

Actions d’harmonisation des pratiques comptables et financières et formalisation de procédures.

Rédaction de notes techniques à destination des RAF et comptables.

Partage de bonnes pratiques d’utilisation des outils informatiques.

Veille sur lesévolutions comptables applicables à la Fondation.

Applications informatiques :

Garantir le bon fonctionnement des outils de gestion comptable (CEGI Comptafirst, YOOZ dématérialisation de factures) :

Paramétrage et dépannage de 1er niveau,

Conduite du changement dans l’utilisation des outils : formations, guides utilisateurs,

Proposition d’amélioration le cas échéant.

Projets de développement d’applicatifs liés aux besoins de la Fondation.

Révision annuelle des comptes des établissements.

Établissement des comptes annuels et de l’annexe.

Participationà l’audit des commissaires aux comptes.

Réalisation du rapprochement entre la paie et la comptabilité.

Périmètre direction générale

(8 dossiers comptables)≈ 20 % :

Supervision et contrôle :

De la tenue de la comptabilité des établissements du périmètre.

Des déclarations fiscales (TVA, effort construction, taxe sur les salaires, liasses fiscales des SCI, IS, déclaration des biens immobiliers, etc.).

Des arrêtés trimestriels.

Des dossiers de révision annuels.

Management de l’équipe comptable (1 personne).

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuventêtre amenées à évoluer.

Conditions de travail

Type de contrat et temps de travail

: CDI, temps plein.

Statut

: cadre au forfait jour (208 jours/an pour un ETP).

Rémunération envisagée

: rémunération selon CCN51 et reprise d’ancienne.

Diplôme requis :

Poste ouvertà tous niveaux de diplôme, l’expérience et les compétences seront prises en compte.

Compétences et qualités requises :

Aptitudeà la coordination et au travail en réseau,

Management d’équipe,

Autonomie et proactivité,

Esprit de synthèse et prise de recul,

Sens pédagogique et capacité de transmission.

une mutuelle dont l’option de base est prise en charge par la Fondation et le CSE,

la prise en chargeà 50 % du titre de transport,

un accord temps de travail avantageux,

des congés supplémentaires pour événements familiaux,

ainsi qu’un accès à de nombreux dispositifs de formation et des possibilités de mobilité.

Restauration

: Restauration sur place (repasà 2,91€).

Télétravail

: Possible (1 jour par semaine).

Avantages CSE

: Chèques cadeaux Noël/ Chèques rentrée scolaire/ un forfait culture, sport, et loisirs.

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