Adjoint au chef de service, Versailles

Versailles est une ville dynamique et attractive où il y fait bon vivre, se divertir, se cultiver, étudier et travailler.

Fière de son histoire et de son patrimoine, Versailles s’inscrit néanmoins dans l’avenir avec de nombreux projets orientés vers le progrès et la modernité. Avec près de 140 métiers, la collectivité recrute environ 200 personnes par an par voie statutaire ou contractuelle, dans des domainesd’activités variés ( urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques … ). Rejoindre les services de la Ville, c’est travailler pour une population de 86 000 habitants sur un territoire de 2618 hectares dont 1275 d’espaces verts : un mariage harmonieux entre ville et nature. Ce cadre privilégié s’articule en 8 quartiers et un maillage de services publics de proximité où 1800 agents travaillent quotidiennement à rendre un service public de qualité au plus proche des citoyens. Rejoignez-nous !

Créée au XVIIème siècle, la Ville de Versailles est mondialement connue pour son château et son parc. Véritable ville-jardin, la cité royale possède un cadre unique, mélange harmonieux de quartiers historiques préservés et de nombreux espaces naturels. Idéalement située à 17 kilomètresde Paris, elle bénéficie d'une accessibilité remarquable grâce à son réseau de 5 gares et de 3 autoroutes. Ses nombreuses écoles offrent une qualité d’enseignement très appréciée des jeunes et des familles. Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d’une consommation de proximitédynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de vie. Avec près de 140 métiers, la Ville de Versailles emploie 1800 agents et recrute 270 personnes par an dans de très nombreux domaines d’activités : urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques…

Missions principales

Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques

Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention

Identifier les sites et structures exposés à des risques

Effectuer les missions de surveillance générale à pied, en vélo ou en véhicule

Veiller au respect du code de la route et du stationnement: contrôles routiers et verbalisations des infractions constatées

Prendre des mesures pour veillerà la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre

Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

Analyser les situations et prendre les bonnes décisions

Recherche et relevé des infractions

Recueillir des renseignements, les transmettreà la hiérarchie

Analyser rapidement une situation ou desévènements imprévus

Qualifier et faire cesser les infractions; intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs de crimes et délits à un officier de police judiciaire

Participerà des opérations communes avec différents services de l'État ou municipaux

Rendre compte de tous crimes, délits ou contraventions

Relever les infractions par PVe, ou procès-verbaux, transmis à l’Officier du Ministère Public

Intervention de voie publique

Porter secours et assistances aux personnes

Intervenir d’initiative sur les crimes ou délits flagrants, et les infractions, mais aussi suite aux sollicitations des usagers ou des autres services

Effectuer une intervention suiteà constatation de flagrants délits

Rédaction et transmission d’écrits professionnels

Rendre compte, parécrit ou par oral, à l’autorité hiérarchique des événements survenus pendant le service et des dispositions prises

Rédiger des comptes rendus de mission, des mains courantes et rapports et procès-verbaux

Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires

Commandement des interventions d’une équipe de police municipale

Organiser et appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille

Transmettre, lors de la prise de service journalière, les consignes spécifiques et affecter les missions

Analyser la situation,établir le rôle de chacun des policiers municipaux et coordonner leur intervention

Assurer la liaison et coordonner la communication entre les agents des troiséquipes, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenants

Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention

Gestion des planning des agents et de leurs congés

Remplacement du Chef de Service

Assister aux réunions avec les différents partenaires

Veillerà la stricte application des consignes

Gestion de l’administratif du service

Encadrement des agents lors de manifestations (sportives, culturelles…)

Missions ponctuelles

Encadrement de manifestations (culturelles, sportives, syndicales…)

Heures supplémentaires obligatoires pour les besoins du service

Sécurisation des processions religieuses, festivités militaires, cérémonies commémoratives

Accueil téléphonique et physique des usagers

Opérations Tranquillité Absence

Contrôles communs avec les services de l’État

Sécurisation des élections

Renforcer l’équipe de nuit

Participation aux séances obligatoires d’entrainement au tir

Participation aux séances obligatoires d’entrainement au GTPI

Participation aux séances obligatoires d’entraînement physique

Formation

Concours de gardien de police municipale suivi d'une formation initiale (Décret Police Municipale)

Permis B

Suivi et validation du module juridique, des FE et FPA gail, bâtons et arme létale

Bonne condition physique

Expérience Oui / Expérience significative

Savoir-faire

Capacité à travailler en équipe

Analyser un risque

Communiquer et faire preuve de pédagogie

Transmettre des informations

Rédiger des rapports ou des documents

Savoir-être

Sens du travail d'équipe

Sens relationnel

Réactivité

Rigueur (respect des directives et des procédures)

Réactivité (prise d’initiative dans le périmètre de ses actions)

Cycle de travail et avantages Cycle de travail : Posteà 37h/semaine

Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 12 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages : Participation de la Villeà la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance; Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%; Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)

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