Responsable RH de proximité F/H, Versailles

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref… Rattachée à la Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation, en charge de l’accompagnement au changement, de la transformation des directions et du dialogue de gestion avec les opérateurs, la Direction des Ressources Humaines contribue à la stratégie du Département en mobilisant les collaborateurs au service des ambitions de la collectivité. En accompagnant les directions et en anticipant les besoins RH, la DRH soutient la transformation des services et l’engagement des agents.

Le Département des Yvelines recrute un Responsable RH de proximité F/H. Poste basé à Versailles.

En qualité de Responsable RH de proximité, vous êtes un véritable relais entre votre direction et les collaborateurs de la Direction de l’Autonomie. En tant que partenaire RH, vous accompagnez les encadrants dans l’optimisation des performances de leurs équipes tout en s’assurant que les politiques RH sont bien alignées avec les objectifs globaux de la Direction Générale Adjointe et de la Direction de l’Autonomie.

A ce titre

vous intégrez le service conseil et parcours RH

et vous aurez la charge de différents dossiers RH comme la gestion individuelles des collaborateurs ou le développement des compétences de ces derniers.

Vous assurez le respect du cadre RH en lien avec les autres services de la DRH. Enfin vous serez amené à

porter des arbitrages RH stratégiques auprès de la DGA à l’Autonomie et de la Directrice Générale Adjointe Pilotage et transformation

notamment sur la conduite du changement et la maitrise des effectifs.

Déploiement de la politique RH :

Accompagner la Direction de l’Autonomie sur la conception de sa feuille de route, dans une démarche d’optimisation et d’amélioration continue, afin de coordonner la politique RH et les enjeux stratégiques et opérationnelles de la direction

Promouvoir les dispositifs RH (GPEEC, politique rémunération, gestion des effectifs, règlementation RH) auprès de la Direction de l’Autonomie

Veiller au respect des procédures RH et du statut

Accompagner leséquipes opérationnelles sur des dossiers complexes RH en lien avec les services de la DRH

Porter les arbitrages sur les dossiers des collaborateursémanant des différentes instances

Superviser la gestion administrative des agents de la direction ainsi que le voletévolution professionnel (formation, mobilité, discipline, retraite, pénibilité, etc.) en transversalité avec les équipes RH

Accompagner le dialogue social auprès de la Direction de l’Autonomie et en lien avec le responsable du dialogue social de la DRH

Contribuerà la maitrise des effectifs et de la masse salariale, dans une perspective de gestion coresponsable de la ressource avec les directions opérationnelles

Représenter la DRH et assurer la fluidité des échanges, avec l’ensemble des équipes opérationnelles de la direction dédiée

Piloter l’organisation de votre rôle de relais entre la DGA à l’Autonomie, la DGA Pilotage et transformation et la DRH et assurez un rôle d’alerte.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

De formation BAC+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative en tant que Responsable RH en collectivité.

Savoir-faire

Compréhension des enjeux du Département

Maitrise des politiques et enjeux RH dans la FPT

Maitrise du statut

Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs

Conduite du changement

Excellente communication aussi bienécrite qu’orale

Animer des réunions et des présentations

Méthodologie de gestion de projet

Bonnes connaissances du Pack Office (Excel, PowerPoint…)

Connaissance des outils SIRH (Talentsoft, CIRIL idéalement)

Savoir-être

Qualités relationnelles

Travail enéquipe

Ecoute active et bienveillante

Capacité d’alerte et à rendre compte

Organisation et priorisation

Capacité à transmettre

Respect des obligations de confidentialité

Esprit critique constructif

Facilité à prendre du recul

Gestion de conflit

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Déplacements réguliers à Guyancourt.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

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