Chargé-e de valorisation - Juriste en propriété intellectuel …, Versailles

Chargé-e de valorisation - Juriste en propriété intellectuelle - Services centraux (VALRRI) Créée en 1991, l'université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) est aujourd'hui le pôle d'enseignement supérieur, de recherche et technologie le plus important des Yvelines. Implantée au cœurde cinq agglomérations des Yvelines (Versailles, Saint-Quentin-en-Yvelines, Mantes en Yvelines, Rambouillet et Vélizy), l'UVSQ accueille 20000 étudiants et dispose d'un effectif de 1716 agents dont 1020 enseignants-chercheurs et 698 personnels administratifs. L'UVSQ est membre de l'Université Paris-Saclay, première université française et 13ème mondiale.

L’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines (UVSQ) recrute un(e) Juriste en propriété intellectuelle au sein des services centraux, pour accompagner les activités de partenariat et de valorisation de la recherche. Placé(e) au cœur des interactions entre laboratoires, partenaires publics et privés et structures de valorisation, vous contribuez au développement et à la sécurisation des projets de recherche.

Sous l’autorité de la direction, vous accompagnez le montage de projets financés (appels à projets nationaux et internationaux) en analysant les enjeux scientifiques, juridiques et financiers afin de proposer un cadre contractuel adapté. Vous intervenez dans la négociation et la rédaction de contrats de partenariat, de collaboration ou de consortium, en veillant à la défense des intérêts de l’établissement. Vous assurez également le suivi des contrats et des projets financés en lien avec les services internes, notamment sur les aspects budgétaires, administratifs et d’éligibilité des dépenses.

Vous participez activementà la valorisation des résultats de la recherche en assurant le suivi des actifs de propriété intellectuelle, en identifiant les projets à potentiel et en proposant des stratégies adaptées. Vous développez et entretenez des relations avec les partenaires de la valorisation, notamment les structures d’accompagnement à l’innovation, et contribuez à la promotion des activités de recherche. Vous menez une veille juridique et technologique afin d’anticiper les évolutions réglementaires et les opportunités de financement.

Vous sensibilisez et accompagnez les chercheur(se)s et enseignant(e)s-chercheur(se)s dans la protection et la valorisation de leurs travaux,à travers des actions de formation et de conseil. Vous participez à la production de documents d’information, au suivi des indicateurs d’activité et à l’amélioration continue des procédures internes.

Titulaire d’une formation en droit, vous disposez de solides compétences en droit des contrats et en propriété intellectuelle, ainsi que d’une bonne connaissance de l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique. Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral.Doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous savez négocier, analyser et piloter des projets. Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’adaptabilité dans un environnement exigeant et collaboratif. Uneexpérience dans le domaine de la santé serait particulièrement appréciée.

Prérequis :

Expertise juridique: Droit des contrats, droit de la propriété intellectuelle, droit privé et droit public

Conduite, montage et gestion de projet

Connaissance des dispositifs de financement de la recherche publique

Connaissance de la législation applicable dans le secteur de la santé

Maitrise de la langue anglaise (écrit/oral)

Conduite des négociations et notamment, de partenariats structurants et stratégiques (laboratoire commun, PIA...)

Environnement et conditions de travail Recrutement ouvert aux contractuels (contrat renouvelable).

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Poste de catégorie A (IGE) ;

37h30 de travail hebdomadaire;

Salaire : 2 517 euros mensuels bruts ;

50 jours de congés annuels ;

Comité des œuvres sociales et d'action culturelle ;

Action sociale ;

Travail surécran.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes de l’UVSQ sont accessibles aux personnes en situation de handicap. L'UVSQ poursuit son engagement pour l’inclusion des personnes en situation de handicap en adoptant son deuxième Schéma Directeur Handicap pour la période 2022-2025. Les objectifs décidés et déclinés sur quatre axes (étudiants, personnels, accessibilité et recherche) sont le fruit d'un travail collaboratif au sein de notre université en accord avec la politique handicap volontariste de notre Présidence.Cette politique viseà permettre à chaque personne en situation de handicap, qu’il soit étudiant ou membre du personnel de s’épanouir au sein de notre communauté universitaire.

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