Responsable Ressources Humaines (H/F) (CDI), Versailles

Société innovante du secteur technologique, basée à Poissy, notre client développe et produit des solutions techniques à forte expertise destinées à une clientèle internationale. Fondée il y a bientôt 10 ans, l'entreprise s'appuie aujourd'hui sur une quarantaine de collaborateurs répartis sur plusieurs implantations en France. Elle évolue dans un contexte de croissance rapide et prévoit de renforcer significativement ses effectifs dans les prochaines années. Les équipes, majoritairement composées de profils ingénieurs, interviennent dans un environnement industriel exigeant et orienté performance. Dans une logique de structuration et d'accompagnement de son développement, la direction souhaite aujourd'hui créer et piloter une véritable fonction RH en interne. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI, basé(e) à Poissy. Prise de poste souhaitée dans les meilleurs délais. Rattaché(e) directement au PDG, vous évoluez dans un contexte de création de fonction, avec une forte latitude pour définir et déployer une organisation RH adaptée aux enjeux de l'entreprise. Vos responsabilités Vous prenez en charge l'ensemble des sujetsRH, avec une approche à la fois opérationnelle et structurante, au service d'une population majoritairement composée d'ingénieurs. VOTRE CHALLENGE : 1/ Déploiement de la fonction RH - Mettre en place les fondations de la politique RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise - Assurer un rôle de référent(e) RH auprès de la Direction et des équipes - Conseiller et accompagner les managers sur leurs problématiques quotidiennes (organisation, gestion des équipes, situations individuelles) 2/ Gestion administrative et cadre social - Superviser l'ensemble de l'administration dupersonnel - Saisir les heures pour la paie (SILAE) - Veiller à la bonne application de la convention collective de la métallurgie - Assurer le suivi des classifications et des évolutions de postes - Piloter les obligations sociales récurrentes (gestion des congés, fermetures, etc.) - Garantir la conformité des pratiques avec la législation en vigueur 3/ Développement RH - Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement des compétences - Élaborer et suivre le plan de formation - Accompagner les managers dans l'évolution et la montée en compétences de leurs équipes 4/Mise en place des outils et des pratiques RH - Concevoir des processus RH adaptés à une structure en forte croissance - Structurer les rituels RH (entretiens, suivi des collaborateurs, pratiques managériales) - Faire évoluer progressivement l'organisation RH avec pragmatisme Contexte multisitesPoste basé à Poissy, impliquant des déplacements occasionnels sur les différents sites en France. Des missions de plus longue durée peuvent être à prévoir en fonction des besoins opérationnels. Nous recherchons une personne capable d'accompagner la croissance de l'entreprise sur l'ensembledes sujets RH, en soutenant des équipes composées d'ingénieurs et de techniciens en milieu industriel, et faisant preuve d'implication, de rigueur et de loyauté. Le profil recherché: - Formation Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent - Expérience confirmée en RRH généraliste de 3/5 ans minimum - Expérience impérative dans un environnement industriel - Bonne connaissance de la convention collective de la métallurgie, notamment des classifications et échelons - Aisance dans des environnements en construction / structuration - Anglais courant impératif - L'espagnol et/ou le portugais seraient un atout Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre approche pragmatique, et vous appréciez les environnements où il y a tout à construire et structurer. Si ce poste vous fait échos et que vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez nous vite votre candidature et rejoignez l'aventure ! Poste: basé à Poissy (78) Contrat: CDI statut CADRE 37h Hebdomadaire avec 10 jours de RTT Salaire: A titre indicatif et en fonction du profil entre 40K€ et 50K€ Maximum brut annuel (pas de négociation possible au delà de 50K€)Télétravail: 1 jour de télétravail par semaine (mercredi ou vendredi) A prévoir: Déplacements et possibilité de missions sur les sites du groupe Primes et avantages: à voir directement lors d'un entretien