Alternance Ressources Humaines– Handicap&Maintien dans …, Vertou
Alternance Ressources Humaines– Handicap&Maintien dans …, Vertou
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Vertou, France -
Dernière édition le: il y a moins d’un mois
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Description
Type de contrat : Alternance
Situation : Vertou - Pays de la Loire
Description de l'offre Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et en collaboration avec la Cheffe de projets RH, vous participez à la conception et à la mise en œuvre de notre démarche Handicap. Forts de notre engagement depuis plusieurs années sur ce sujet, nos ambitions visent à consolider les initiatives déjà en place dans l'entreprise et à renforcer nos actions en faveur du maintien dans l'emploi.
Vos Missions Durant Cette Alternance
Optimiser les processus et actions liés au maintien dans l’emploi.
Apporter des idées et créativité pour améliorer les dispositifs existants et proposer des actions concrètes.
Accompagner nosétablissements dans leur démarche Handicap en concevant des outils adaptés et en assurant la mise en œuvre.
Participerà des actions internes de sensibilisation : animation d’ateliers, création de supports, gestion de la communication, coordination d’événements.
Suivre les indicateurs de pilotage, administrer des enquêtes, analyser les retours et contribuer à l’amélioration continue.
Contribuerà des projets transverses QVCT&Diversité liés à la stratégie RH.
Les Bonus Du Quotidien
Transports : remboursement des transports en communà 75 % et prime mobilité (covoiturage, vélo…) de 25 €/mois.
Restaurant d’entreprise, salle de détente (babyfont, table de ping‑pong), cours de sport.
Mutuelle– CSE – Parcours d’intégration personnalisé – Possibilité d’évolution de carrière – Formations internes.
Profil Recherché Étudiant(e) en Bac+5 Ressources Humaines, avec bonnes connaissances généralistes RH et forte volonté d’approfondir la thématique du handicap et de la QVCT. Curieux(se), créatif(ve), travail en équipe pluridisciplinaire, autonomie, adaptabilité.
Vos Compétences Clés
Rédaction et communication : rédaction de supports clairs et engageants.
Relationnel : aisance dans la communication et gestion des relations interpersonnelles.
Outils informatiques : maîtrise de Word, Excel, PowerPoint.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Alternanceà pourvoir à compter du mois de septembre/octobre pour une durée d’un an.
Pourquoi nous rejoindre ?
Impliquer directement dans des projets ayant un impact social positif et contribuantà l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Évoluer dans une équipe impliquée, prête à transmettre son expérience tout en offrant autonomie.
#J-18808-Ljbffr
Situation : Vertou - Pays de la Loire
Description de l'offre Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et en collaboration avec la Cheffe de projets RH, vous participez à la conception et à la mise en œuvre de notre démarche Handicap. Forts de notre engagement depuis plusieurs années sur ce sujet, nos ambitions visent à consolider les initiatives déjà en place dans l'entreprise et à renforcer nos actions en faveur du maintien dans l'emploi.
Vos Missions Durant Cette Alternance
Optimiser les processus et actions liés au maintien dans l’emploi.
Apporter des idées et créativité pour améliorer les dispositifs existants et proposer des actions concrètes.
Accompagner nosétablissements dans leur démarche Handicap en concevant des outils adaptés et en assurant la mise en œuvre.
Participerà des actions internes de sensibilisation : animation d’ateliers, création de supports, gestion de la communication, coordination d’événements.
Suivre les indicateurs de pilotage, administrer des enquêtes, analyser les retours et contribuer à l’amélioration continue.
Contribuerà des projets transverses QVCT&Diversité liés à la stratégie RH.
Les Bonus Du Quotidien
Transports : remboursement des transports en communà 75 % et prime mobilité (covoiturage, vélo…) de 25 €/mois.
Restaurant d’entreprise, salle de détente (babyfont, table de ping‑pong), cours de sport.
Mutuelle– CSE – Parcours d’intégration personnalisé – Possibilité d’évolution de carrière – Formations internes.
Profil Recherché Étudiant(e) en Bac+5 Ressources Humaines, avec bonnes connaissances généralistes RH et forte volonté d’approfondir la thématique du handicap et de la QVCT. Curieux(se), créatif(ve), travail en équipe pluridisciplinaire, autonomie, adaptabilité.
Vos Compétences Clés
Rédaction et communication : rédaction de supports clairs et engageants.
Relationnel : aisance dans la communication et gestion des relations interpersonnelles.
Outils informatiques : maîtrise de Word, Excel, PowerPoint.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Alternanceà pourvoir à compter du mois de septembre/octobre pour une durée d’un an.
Pourquoi nous rejoindre ?
Impliquer directement dans des projets ayant un impact social positif et contribuantà l’inclusion des personnes en situation de handicap.
Évoluer dans une équipe impliquée, prête à transmettre son expérience tout en offrant autonomie.
#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
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Nom de l’entrepriseLNA Santé -
Titre de posteAlternance Ressources Humaines– Handicap&Maintien dans l’Emploi H/F
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