Responsable d'Exploitation Plateforme Logistique H/F - Point.P, Montbert

Responsabilités Notre

base logistique POINT.P , située à

Montbert

(44) , recherche un(e) Responsable d’Exploitation Plateforme Logistique en CDI pour piloter et coordonner les activités d’exploitation. Vous assurerez le management direct de 2 personnes et le management indirect d’une équipe composée d’environ 60 collaborateurs (CDI et intérimaires). Avec une solide expérience en management, en logistique et en optimisation des flux, vous serez la pièce maîtresse pour garantir la performance opérationnelle de notre plateforme tout en veillant au respect des exigences en matière de sécurité, qualité et satisfaction client.

Management d’équipe

Mobiliser, fédérer et accompagner vos équipes dans un environnement dynamique.

Organiser des réunions de service et des points individuels avec vos collaborateurs.

Garantir le développement des compétences de votre équipe et assurer leur intégration.

Mener les entretiens annuels et accompagner vos collaborateurs dans leur progression professionnelle.

Participer aux recrutements et définir les besoins en personnel.

Valoriser les succès collectifs tout en pilotant la performance individuelle et collective.

Pilotage de l’exploitation

Planifier et organiser l’activité opérationnelle de la plateforme logistique, en respectant les procédures internes.

Superviser les flux logistiques : réceptions, préparations et expéditions des commandes.

Assurer un stockage efficace et sécurisé des produits, en conformité avec les normes en vigueur.

Mener des actions d’amélioration continue dans l’organisation et les processus, notamment via le Lean Management ou équivalents.

Garantir le suivi des indicateurs de performance et le reporting auprès de la direction.

Participerà l’évolution des systèmes d’information logistiques (type ERP/WMS).

Respect des normes et engagement qualité

Être garant de la sécurité des biens et des personnes sur l’ensemble du site.

Appliquer et promouvoir les démarches QEHS et les standards 5S.

Contribuer activementà la réduction des émissions de CO2 via une gestion optimisée des flux logistiques et la qualité livrée aux clients.

Formation Niveau Bac+2à Bac+5 dans les domaines de la logistique, supply chain ou gestion.

Expérience Minimum 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, incluant le management d’équipes en logistique.

Compétences techniques

Maîtrise des logiciels ERP logistiques (WMS ou équivalents).

Expertise en Lean Management ou une démarche équivalente d’amélioration continue.

Solides compétences en pilotage de performance et suivi d’indicateurs.

Compétences personnelles

Leadership exemplaire et capacité à fédérer des équipes.

Excellentes capacités de communication et de prise de décisions.

Bonne connaissance des processus liés à la sécurité et à la qualité.

Conditions et avantages

Une rémunération annuelle fixe entre 45 et 52k brut

Bonus annuel sur objectifs de 10%

Intéressement et/ou Participation

Plan d’Épargne Groupe

Voiture de fonction (5 places)/Carte essence/Carte titres restaurant

Mutuelle/Prévoyance

Comité d’entreprise (CSE)

Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap.

Journées de solidarité associatives

Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur).

Égalité des chances Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

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