Assistant/Assistante ressources humaines F/H - Administratio …, Vertou
Assistant/Assistante ressources humaines F/H - Administratio …, Vertou
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Vertou, France -
Publiée: il y a moins d’une semaine
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Description
Assistant/Assistante ressources humaines (F/H)– Administration des RH (Offre n° 3112223) Nous recherchons pour l'EHPAD “Bel Air” situé à Vertou un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en CDD à temps plein du 1 er juin au 31 août 2026.
Responsibilities
Collaborer avec la direction pour créer et saisir les plannings sur Octime en lien avec les membres du CODIR.
Étudier les demandes d’absences, anticiper les remplacements et proposer des temps complémentaires.
Traiter les CV, présélection téléphonique et réaliser les entretiens.
Suivre les candidatures sur l’ATS.
Faire les demandes de contrats auprès du siège et assurer le suivi CDD et intérimaires.
Suivre les compteurs d’heures des salariés et transmettre les éléments variables de paie au service RH.
Transmettre les contrats de travail aux salariés pour signatures.
Qualifications
Bac + 2 ou Bac + 3 en Ressources Humaines requis.
Maîtrise de Word, Excel et des outils de gestion du temps, idéalement Octime.
Connaissance de la CCN 51 un avantage.
Compétences relationnelles et rédactionnelles indispensables.
Organisé, méthodique, rigoureux, autonome et capable de s’adapter rapidement.
Respect de la confidentialité des dossiers.
Contract&Salary Type de contrat : CDD à temps plein, durée 1 er juin – 31 août 2026 (3 mois). Sujets horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. Lieu de travail : Vertou (44). Salaire : 2 349,1 € brut par mois (environ 27 k–31 k € brut annuel). Reprise d’ancienneté à 100 %sur le même poste.
Benefits
Abonnement transports en commun remboursé à 75 % (au lieu de 50 %).
Repas faits maison sur placeà moins de 3 € (entrée, plat, dessert).
Mutuelle semi‑familiale attractive : reste à charge de 24,55 €.
Prime mobilité douce de 450 € annuel si vélo ou trottinette.
Avantages CSE : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur les prestations externes (piscine, cinéma, spa…).
Action logement : aideà la recherche de logement et aide financière à la location ou à l’achat.
Réductions pouvant aller jusqu’à 30 % dans les magasins “Écouter Voir” pour vous, votre conjoint et vos enfants.
EEO Statement Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.
#J-18808-Ljbffr
Responsibilities
Collaborer avec la direction pour créer et saisir les plannings sur Octime en lien avec les membres du CODIR.
Étudier les demandes d’absences, anticiper les remplacements et proposer des temps complémentaires.
Traiter les CV, présélection téléphonique et réaliser les entretiens.
Suivre les candidatures sur l’ATS.
Faire les demandes de contrats auprès du siège et assurer le suivi CDD et intérimaires.
Suivre les compteurs d’heures des salariés et transmettre les éléments variables de paie au service RH.
Transmettre les contrats de travail aux salariés pour signatures.
Qualifications
Bac + 2 ou Bac + 3 en Ressources Humaines requis.
Maîtrise de Word, Excel et des outils de gestion du temps, idéalement Octime.
Connaissance de la CCN 51 un avantage.
Compétences relationnelles et rédactionnelles indispensables.
Organisé, méthodique, rigoureux, autonome et capable de s’adapter rapidement.
Respect de la confidentialité des dossiers.
Contract&Salary Type de contrat : CDD à temps plein, durée 1 er juin – 31 août 2026 (3 mois). Sujets horaires : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi. Lieu de travail : Vertou (44). Salaire : 2 349,1 € brut par mois (environ 27 k–31 k € brut annuel). Reprise d’ancienneté à 100 %sur le même poste.
Benefits
Abonnement transports en commun remboursé à 75 % (au lieu de 50 %).
Repas faits maison sur placeà moins de 3 € (entrée, plat, dessert).
Mutuelle semi‑familiale attractive : reste à charge de 24,55 €.
Prime mobilité douce de 450 € annuel si vélo ou trottinette.
Avantages CSE : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur les prestations externes (piscine, cinéma, spa…).
Action logement : aideà la recherche de logement et aide financière à la location ou à l’achat.
Réductions pouvant aller jusqu’à 30 % dans les magasins “Écouter Voir” pour vous, votre conjoint et vos enfants.
EEO Statement Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.
#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
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Nom de l’entrepriseVYV 3 Pays de la Loire -
Titre de posteAssistant/Assistante ressources humaines F/H - Administration des RH (H/F)
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