HR Business Partner F/H - Administration des RH (H/F), Les Sorinières

Offre n°3088416 - HR Business Partner F/H - Administration des RH (H/F) Descriptif du poste : Votre mission, si vous l’acceptez, est d’assurer le pilotage RH opérationnel d’un périmètre d’environ 120 collaborateurs, répartis sur deux sites (Les Sorinières - 44 et Louvres - 95), tout en contribuant aux projets RH du Groupe. En 2027, compte tenu des croissances externes de FIDEL FILLAUD, votre périmètre opérationnel sera amené à évoluer.

Responsabilités

Accompagnement des managers et support RH : conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH (droit social, organisation, disciplinaire), répondre aux sollicitations des collaborateurs, gérer les situations individuelles (difficultés, disciplinaire, ruptures).

Recrutement : déployer le plan de recrutement, diffuser les annonces, gérer et trier les candidatures, mener les entretiens de recrutement, optimiser l’expérience candidat.

Administration du personnel : rédiger les contrats, avenants et documents d’embauche, réaliser les formalités administratives (DPAE, dossiers salariés), piloter les entrées et sorties (onboarding / offboarding), assurer la gestion avec la mutuelle/prévoyance ainsi que la médecine du travail, garantir la fiabilité des données RH dans les outils.

Gestion des temps (outil Bodet) : suivre les pointages et anomalies, gérer les compteurs CP, RTT, Récup, paramètrage de l’outil.

Prépa paie (outil Paye: Nibelis) : préparer et transmettre les éléments variables de paie, interfacer les données.

Formation&développement des compétences : recueillir les besoins (entretiens annuels), construire et suivre le plan de développement des compétences, organiser les formations (organismes, logistique, administratif), construire des contenus pédagogiques (LMS 360 Learning).

Indicateurs RH et reporting : suivre les indicateurs (Power BI), alimenter la BDES, contribuerà l’analyse de données RH, réaliser les BSI et les enquêtes de satisfaction des équipes.

Communication : animer l’intranet RH, participer à la communication interne, organiser des évènements (séminaires, intégration).

Assistance au CSE pour la gestion desœuvres sociales.

Gestion des campagnes d’entretiens annuels.

Préparation des audits ISO et RSE pour la partie RH.

Back up pour les autres agences du groupe.

Participation aux projets RH Groupe : déployer et optimiser les outils RH (dont 2 projets gestion des temps et une migration solution paie vers notre outil), participer aux projets de transformation, contribuer à la structuration RH groupe, participer aux projets de développement (ex : académie de formation interne).

Profil recherché

Formation supérieure type RH (Bac+4/5) avec au moins 7 années d’expérience généraliste RH en environnement PME ou ETI multi-site.

Aptitudeà gérer des sujets de traitement de données, de gésion des temps et d’indicateurs RH ainsi que de développement RH et d’accompagnement opérationnel de l’entreprise.

Capacités analytiques, créativité et appétence pour le déploiement d’outils IT.

Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle tout en métier le cap.

Capacité à être partenaire RH, à écouter et apporter le cadre et l’elan nécessaire à la conduite des activités.

Expérience démontrée dans un environnement en evolution, capacité d’adaptation.

Estimation d’80´+ potentiel et motivation suffisante pour rejoindre l’équipe.

Contrat Type de contrat : CDI

Lieu : Les Sorinières (44) avec déplacements (2 jours par mois) sur Louvres et autres agences du groupe. Mobilité nationale requise.

Salaire : 35 000– 40 000 € brut annuel (à négocier selon profil).

Processus de recrutement

Entretien téléphonique de 30 min avec ALKEMI RH.

Entretien physique (ouà distance) avec le responsable.

#J-18808-Ljbffr