Chargé(e) de Développement Export Junior F/H (CDI), Haute-Goulaine

Chez NEWCLIP TECHNICS, nous concevons, fabriquons et commercialisons des gammes d'instruments et d'implants d'ostéosynthèse destinés aux chirurgiens de centres hospitaliers et cliniques dans le monde. Notre ETI industrielle et innovante, située près de Nantes, intègre plusieurs centaines de collaborateurs en France et dans nos filiales à l'international. Depuis notre création, nous avons toujours placél'innovation, l'esprit d'équipe, l'agilité et l'engagement au cœur de notre ADN. Vous occuperez une fonction essentielle visant à participer au développement et à la fidélisation un portefeuille de clients et à conquérir de nouveaux marchés en binôme avec la Responsable Commerciale de lazone. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 1- Contribuer au développement des ventes à l'international - Participer à la définition et à la mise en place du plan de développement de votre zone, afin d'atteindre les objectifs fixés ; - Développer en binôme avec la responsable de zone le portefeuille de clients existants, le fidéliser dans une démarche de relation solide et durable ; - Prospecter activement la zone auprès de prospects et de distributeurs afin d'assurer la croissance du périmètre ; 2- Accompagner le réseau de clients - Participer aux événements internationaux et nationaux organisés par le Groupe et y représenter la société et ses produits ; - Apporter et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients, analyser leurs attentes, comprendre leurs enjeux comme leurs problématiques ; - Contribuer en accord avec la responsable de zone la rédaction des offres, convaincre les clients, les suivre tout au long du cycle de vente et négocier les offres jusqu'à leur conclusion ; - Assister et former les forces de vente des distributeurs sur les produits de la gamme et suivre les lancements en cours ; 3- Veille et reporting- Assurer une veille concurrentielle et technique et faire remonter les informations sur l'environnement (acteurs en place, marchés, applications…) ; - Assurer un reporting régulier de vos actions en cours. Après plusieurs mois de formation technique, vous vous déplacerez sur la zone export en accord avec la responsable de zone selon les nécessités de l'activité. En tant que chargé(e) de développement export junior, vous incarnez la marque Newclip et représentez l’ensemble des gammes proposées par l’entreprise auprès de partenaires internationaux. De formation Bac +5 en commerce international, avec un stage ou une alternance dans un domaine technique. Vous avez le goût du business, aimez l'international et avez envie de vous challenger pour atteindre vos objectifs. Votre maitrise technique des gammes phare sera la clé pour la réussite des objectifs qualitatifs et quantitatifs. Vous avez un intérêt majeur pour les domaines techniques et scientifiques, et souhaitez développer vos connaissances médicales et chirurgicales pour dialoguer efficacement avec les chirurgiens orthopédiques/distributeurs. Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et d'une véritable capacité d'adaptation, vous savez interagir et vous montrer investi(e) et engagé(e) avec divers types d'interlocuteurs tout en faisant preuve de diplomatie. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et autonome dans la gestion de votre travail. Vous disposez d'une réelle capacité de négociation etêtes fortement orienté(e) satisfaction client. Vous savez faire preuve d'intelligence situationnelle. Enfin, vous possédez une excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Un niveau solide en espagnol est un avantage indispensable (niveau B2 requis), et la connaissance d’autres langues serait appréciée. L'investissement, l'engagement et le professionnalisme seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste. Prêt(e) à nous rejoindre ? Intégrez notre ETI innovante affichant une croissance de 20% par an et évoluez au sein d'une entreprise à envergure internationale ! Newclip s’engage à favoriser la diversité et l’inclusion dans ses recrutements. À ce titre, ce poste est ouvert à tous, sans distinction. Notre processus de recrutement : - Échange téléphonique avec l'équipe Recrutement ; - Premier entretien RH; - Deuxième entretien avec laResponsable Commerciale Export de la zone ; - Dernier entretien avec le Directeur Commercial Export.