Animateur/Animatrice Petite Enfance (38) Le Péage-de-Roussillon, Saint-Maurice-l'Exil

Posteà pourvoir en CDI à compter du 01/04/2026 à la crèche La Souris Verte.

Temps de travail : 28h/semaine.

L’animateur/animatrice Petite Enfance participe au développement, au bien‑être physique, psychologique de l’enfant, et à son éveil dans le respect des besoins individuels et collectifs. Il/elle créé(e) un climat de confiance et sécurité autour de l’enfant. Il/elle participe à la miseen place du projet de la structure.

Missions Auprès des enfants

Accueillir l’enfant et sa famille, assurer une séparation sereine et sécurisante,

Garantir le bien‑être de l’enfant à travers des soins de qualité (hygiène, repas, sommeil) et un accompagnement adapté à son éveil psychomoteur et affectif,

Accompagner chaque enfant dans son développement global (psychomoteur, sensoriel, social) et vers l’autonomie, en tenant compte de ses besoins individuels dans un cadre collectif,

Instaurer une relation bienveillante et personnalisée, fondée sur l’écoute, l’observation et le respect de son histoire et de son environnement familial,

Concevoir, organiser et animer des activités variées (manuelles, artistiques, culturelles, éducatives) en lien avec le projet pédagogique,

Encadrer et réguler la dynamique de groupe en favorisant un climat harmonieux,

Aménager les espaces pour qu’ils soient sécurisés, adaptés et propices aux apprentissages,

Faire preuve d’initiative, savoir identifier les situations à risque, proposer des solutions adaptées et en référer si nécessaire,

Participer activementà l’entretien du matériel et des locaux, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité,

Accueillir et accompagner les parents en leur apportantécoute, conseils et informations adaptées à leurs besoins,

Assurer des transmissions claires et qualitatives, en adoptant une communication positive et professionnelle

Auprès de l’équipe

Assurer des transmissionsécrites et orales fiables afin de garantir la continuité de l’accompagnement,

Travailler en collaboration et apporter un soutien actif aux membres de l’équipe,

Identifier les personnes ressource et solliciter leur expertise lorsque nécessaire,

Partager ses connaissances et son expérience afin de contribuer à l’évolution des pratiques professionnelles,

S’impliquer dans les projets et participer activement aux réunions d’équipe,

Assurer, si besoin, le remplacement de l’agent polyvalent pour garantir la continuité du service.

Enrichir les projets d’animation

Proposer et contribuerà la mise en place de nouvelles activités,

Anticiper et réaliser les recherches nécessaires à leur préparation,

Évaluer les actions menées au regard des objectifs fixés et les ajuster si nécessaire.

Profil Savoir

Psychologie de l’enfant (connaissance générale)

Techniques préventives de portage et d’éveil de l’enfant

Étapes du développement psychomoteur de l’enfant

Règles élémentaires d’hygiène et de sécurité alimentaire

Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)

Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)

Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants

Savoir‑être

Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)

Disponibilité

Patience et calme

Créativité

Qualités relationnelles

Sens de l’organisation

Sens de l’observation

Sens de la négociation et de la médiation

Communication et travail enéquipe

Prise d’initiative

Sens des responsabilités

Savoir‑faire

Maîtrise des soins d’hygiène et de confort (lavage de nez, …)

Avoir des notions des techniques d’animation

Transmettre des informations parécrit ou à l’oral

Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant

Repérer les besoins des enfants

Savoir travailler enéquipe dans le respect du projet

Organiser son travail

Savoir s’adapter au quotidien

Maitriser les outils de communication professionnelle

Avantages sociaux

Plan d’épargne entreprise

Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique

Action Logement

Mutuelle et prévoyance

Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio‑culturelle et formation.

Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !

Quelques mots sur la structure…

La Souris Verte dispose de 30 berceaux.

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