Conseiller/ Conseillère en insertion professionnelle (H/F), Romorantin-Lanthenay

Offre n° 208NCYJ Conseiller/ Conseillère en insertion professionnelle (H/F) Au sein de notre chantier d'insertion par l'activité économique, sous la responsabilité de la direction, vous accueillez et accompagnez les salariés vers une insertion professionnelle durable.

Responsabilités

Organiser le recrutement et l'accueil des nouveaux salariés.

Accompagner les salariés pour la levée de leurs freins sociaux, en adaptant les méthodes aux problématiques rencontrées.

Accompagner les salariés dans la réalisation de leur projet professionnel (recherche de PMSMP, de formation et d'emploi).

Établir et entretenir notre réseau de partenaires (prescripteurs, associations partenaires, entreprises, etc.).

Participerà la rédaction des documents (bilan de parcours, demande de CDDi...) et assurer les tâches administratives liées à sa mission.

Dans le cadre du programme SEVE, développer le réseau employeurs et la mise en relation.

Profil recherché

Savoir Faire

Titulaire du Titre professionnel CIP ou expérience/qualification équivalente.

Faire preuve de qualités d'écoute des publics fragiles, aisance relationnelle.

Maîtriser les outils bureautiques classiques (Microsoft Office, Drive).

Savoir travailler en autonomie et gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité.

Savoir transmettre l'information au sein de l'équipe d'encadrement, rendre compte des problèmes rencontrés et rechercher les informations utiles pour améliorer la qualité du service.

Savoirêtre

Facilité d'adaptation.

Expérience

2 ans : expérience indispensable.

Bac+2 ouéquivalence + titre CIP : formation indispensable.

Compétences

Accueillir, orienter, renseigner un public.

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne.

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle.

Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement.

Animer un atelierà thème.

Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion.

Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif.

Évaluer les compétences des candidats au-delà des CV.

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier.

Techniques d'entretien individuel.

Techniques de recherche d'emploi.

Travailler en groupe, en réseau.

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe.

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Être ouvert aux changements.

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié.

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI.

Durée du travail : 35 h par semaine.

Travailler en journée : oui.

Déplacements professionnels : ponctuels.

Possibilité de télétravail : oui.

Salaire brut mensuel : 2 200 € (sur 12 mois).

Déplacements : ponctuels.

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