Chef de mission junior H/F, Villefranche-sur-Saône

À propos d'ACORA Tout commence en 1990 avec un seul bureau dans le Rhône… Puis 2, puis 3, puis 5… Aujourd’hui,

ACORA , c’est

33 bureaux

implantés en

Rhône-Alpes, Bourgogne et Île-de-France , avec une seule ambition :

accompagner les entrepreneurs et les dirigeants avec proximité et expertise

!

Nos atouts

230 collaborateurs passionnés

Une offre de services complète : expertise comptable, gestion de paie, droit des sociétés et social, audit, protection sociale…

Une digitalisation avancée avec des outils modernes et performants

Des valeurs fortes : esprit d’équipe, accompagnement, innovation

Rejoignez notreéquipe à Limonest ! Vous intégrerez une équipe dynamique et passionnée, et accompagnerez une clientèle variée de TPE, PME et groupes dans leurs enjeux comptables et financiers.

Responsabilités

Supervision technique des dossiers et validation des travaux de révision et de clôture.

Établissement et présentation des bilans et liasses fiscales auprès des clients.

Pilotage et accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences.

Conseil et développement : accompagnement stratégique des dirigeants, appui à leurs décisions financières et fiscales.

Contribution au développement commercial : identification des besoins, mise en avant de nos offres complémentaires (juridique, social, audit, gestion de patrimoine), participation aux événements locaux et à l’animation de réseau.

Qualifications

Diplômé(e) d’expertise comptable (ou en voie de l’être), ou équivalent Bac+5 en comptabilité/gestion.

Expérience confirmée en cabinet sur la supervision de dossiers et la relation client.

Qualités relationnelles fortes : écoute, sens du service et goût pour le conseil.

Capacité à encadrer une équipe et à développer une clientèle.

Ce que nous vous offrons

Un cadre de travail convivial et humain

Des projets variés pour enrichir vos compétences

Un package avantages attractifs :

Intéressement

Une rémunération annuelle sur 13 mois

Titres restaurants

Formations continues

Comité d’actions sociales

Charte télétravail

Congés supplémentaires

Lesétapes du recrutement

Unéchange téléphonique de 15 mn pour vous découvrir.

Unéchange RH en visio ou en physique pour identifier vos attentes professionnelles et vous présenter notre Cabinet en présence de notre Responsable Recrutement.

Une rencontre en physique avec votre futur manager/Associé pour échanger techniquement sur les aspects du métier.

Prêt à relever le défi ? Candidatez dès maintenant et rejoignez

un cabinetà taille humaine où l’entraide, la cohésion et le dépassement de soi sont au cœur de notre ADN

!

#J-18808-Ljbffr