CHEF DE CHANTIER GENIE CIVIL H/F, Anse

SOBECA (créé en 1970), filiale historique du Groupe FIRALP, a su s'imposer auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain. SOBECA dispose d'un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.

En tant que Chef de chantier génie civil H/F et sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous aurez la responsabilité de gérer une équipe de 3 à 8 personnes dans le cadre de la réalisation de travaux d'infrastructures réseaux secs (électricité, éclairage public, gaz, chauffage urbain, etc.) pour Enedis, syndicats d'énergie, GrDF ou encore nos clients publics tels que les collectivités, communautés d'agglomérations ou de communes.

Vos missions seront :

Piloter des chantiers de génie civil : de la planification à la réception, en tant que chef d'orchestre de projets passionnants.

Anticiper les besoins humains et matériels en restant en communication avec le conducteur de travaux pour ajuster et optimiser.

Manager votre dream team en donnant le rythme de chaque journée et en étant garant de la qualité du travail effectué.

Garantir la sécurité de vos équipes sur le terrain, en respectant les process internes de l'entreprise et en étant accompagné(e) par la direction.

Qualifications attendues :

Diplômé(e) d'un BTS ou BAC Pro en Génie Civil / Travaux Publics et ayant acquis une expérience significative de plusieurs années en tant que chef de chantier dans les réseaux secs.

Avoir le Permis B; le CACES R482– A et/ou B1 est un plus.

Être rigoureux(se), organisé(e), impliqué(e) et désireux(se) de rejoindre un groupe structuré et innovant en pleine croissance.

Ce que nous offrons :

Rémunération attractive : salaire fixe sur 13,3 mois.

Temps de travail : 157 heures mensualisées (horaires hiver/été) avec paiement mensuel des heures supplémentaires.

Avantages sociaux : titres restaurant, mutuelle avantageuse, CSE, etc.

Processus de recrutement humain et rapide :

Premier contact téléphonique avec un recruteur pour mieux vous connaître.

Rencontre avec votre futur manager.

Ne manquez pas cette opportunité unique de faire partie d'une équipe dynamique qui façonne le futur des infrastructures et la transition énergétique !

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