Commercial Assurance H/F, Arnas

Contexte du recrutement et définition de poste PRÉVOIR RECRUTE UN CONSEILLER COMMERCIAL H/F À ARNAS.

Permis B obligatoire.

Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine, elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille. Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).

VOTRE MISSION Forte de 120 bureaux en région, PRÉVOIR est implantée dans toute la France. En se déplaçant directement au domicile des clients ou sur leur lieu de travail, les conseillers commerciaux en assurance accompagnent au quotidien les assurés.

Réaliser des rendez‑vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée

Établir des propositions commerciales

Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM

Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction

Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection

Développer votre réseau par des actions de recommandation

VOTRE PROFIL Enthousiaste et autonome, vous avez un sens commercial aiguisé, idéalement dans le domaine de l’assurance. Niveau bac +2 souhaité, une expérience assurantielle, commerciale terrain ou sur plateforme téléphonique serait un plus.

Permis B obligatoire.

MODALITÉS

Poste basé à ARNAS

CDI

Rémunération : 25/35 KE + VARIABLES

Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise

Carte ticket restaurant

Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement

NOS ENGAGEMENTS Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager.

Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé.

Des tests d’évaluation seront à réaliser.

#J-18808-Ljbffr