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RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUE H/F, Tremblay-en-France

RESPONSABLE D'EXPLOITATION LOGISTIQUE H/F, Tremblay-en-France
Description
Rattaché.e au responsable de site et sur le site de notre client (industriel aéronautique et défense), votre mission consistera à piloter et assurer une activité logistique d'un point de vue opérationnel, économique et managérial. Vous serez en charge de diriger et coordonner les activités logistiques du site dans un souci de qualité, de performance et d'amélioration constante.

Qui sommes nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'international.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

Les défis que nous allons relever ensemble

Encadrer et animer uneéquipe

Piloter et fédérer les équipes tout en menant les actions de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels)

Assurer une communication efficace (clients, fournisseurs, collaborateurs internes…)

Veillerà la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement

Suivre le budget de son périmètre et adapter les moyens (humains, techniques, informatiques…) en fonction de l'activité

Mettre en place et suivre les indicateurs de performance nécessaires au suivi de l'activité et assurer un reporting à sa direction

Être l'interlocuteur principal du client sur le suivi opérationnel

Suivre l'atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualité/coûts/délais

Préparer et piloter les COPIL client (indicateurs, projets d'amélioration,…)

Contribuerà l'amélioration des modes opératoires et procédures, participer à la réalisation de projets, accompagner la conduite de changement

Parlons de vous De formation supérieure spécialisé dans la Logistique/ supply chain, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en management d'équipes logistiques, acquise dans un environnement exigeant.

Vous maîtrisez le Pack Office ainsi que les ERP (SAP, WMS…).

Bon communicant.e, réactif.ve, la satisfaction client est votre priorité. Manager plutôt participatif, vous êtes en capacité de fédérer vos équipes autour d'un objectif commun.

Doté.e d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise sur le traitement de la donnée logistique et financière (KPI opérationnels et gestion du P&L).

Avantages principaux :

Prime d'intéressement et prime de participation

Couverture frais de santé avantageuse

Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie

Accès à un réseau de crèches sous conditions

Plan d'épargne entreprise

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

L'étude de votre candidature

Un premieréchange téléphoniqueUn ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)

Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

#J-18808-Ljbffr
Informations clefs
Conseils de Sécurité
N’acceptez pas de payer un potentiel employeur par avance afin de vous garantir une embauche.
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