Ingénieur Développement Java/Angular (H/F), Villeurbanne

Offre n° 204ZVJJ Ingénieur Développement Java/Angular (H/F) Chez Alteca le management de proximité, le bien‑être et l’évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c’est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd’hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance ou encore de la Distribution. En tant qu’Ingénieur d’Études et Développement (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Lyonnaise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l’un de nos Référents Techniques. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l’entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels.

Tes missions seront :

Conseiller ton client et chiffrer les solutions

Concevoir et assurer le développement et les tests

Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques

Automatiser, packager et déployer

Automatisation des tests pour encore plus d’efficacité

Participer aux choix des orientations techniques

Appliquer la méthode de développement en TDD (Test Driven Development) à vos projets

Développer des solutions web (front/back) selon le cahier des charges

Proposer de nouvelles solutions

Participerà la construction du front sur notre projet interne ou directement au sien de nos squads agiles chez nos clients

Maintenir avec l’équipe la qualité du code

Mettre en place de nouveaux outils de test

Améliorer l’UX au travers des concepts Angular au sens large

Tu pourras intervenir soit au sein de notre Centre de Services, soit en Assistance technique en direct chez nos clients.

Vos projets exemples :

Développement d’une plateforme de pilotage d'un parc d'asset iOT, en lien avec un backend Spring Boot appuyés sur des services AWS

Mise enœuvre d’une squad Angular pour construire les tunnels grand public de souscription d’un grand groupe bancaire

Les stacks :

Langage de programmation : Java, Angular, TypeScript, Java Spring Boot (versions récentes)

Base de données SQL- NOSQL : Mongo DB, MariaDB et Oracle, SQLServer

Ton profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d’ingénieurs), tu justifies de minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles.

Ta personnalité : autonomie, force de proposition, bon relationnel et une appétence pour le travail en équipe.

Nos avantages :

Transport pris en chargeà 75 %

Tickets restaurants pris en chargeà 60 %

Mutuelle prise en chargeà 60 %

10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP

Mode de travail : hybride

Accès au CSE (billetterie, voyages.)

Des parcours de formations personnalisés

En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

Complémentaire santé

Titres restaurant / Prime de panier

selon profil

Profil souhaité Expérience

3 An(s) - sur poste similaire Cette expérience est indispensable

Bac+5 et plus ouéquivalents Développement informatique Cette formation est indispensable

Compétences

Analyser les besoins des utilisateurs pour la création de logiciels

Concevoir une application web

Développer un logiciel, un système d'informations, une application

Optimiser les processus de développement logiciel

Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels

Réaliser la mise en production de solutions logicielles dans un environnement d'exploitation

Savoir‑être professionnels

Avoir l’esprit d’équipe

Faire preuve d’autonomie

Etre force de proposition

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Employeur 20à 49 salariés

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