RESPONSABLE PROJET H/F CDI, Vincennes

ARPEJ, engagés pour l’habitat et le bien‑être des jeunes Acteur incontournable de l’économie sociale et solidaire, notre Association est spécialisée dans la gestion de logements temporaires dédiés à des étudiants, jeunes actifs et chercheurs de moins de 30 ans. Elle accompagne ainsi le résidentdans ses parcours personnel, professionnel et résidentiel. Avec plus de 14 000 places gérées (96 résidences), ARPEJ rayonne principalement en Île‑de‑France, et intervient également en régions avec la volonté de se développer sur les grandes métropoles comme Lille, Bordeaux, Lyon ou Toulouse.

Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en pleine croissance ! (Lettre motivation exigée + CV).

Rattaché au Directeur du Développement et Gestion du Patrimoine, vous l’accompagnez dans la gestion globale de programmes immobiliers neufs ou de reprise en gestion dans les aspects techniques, juridiques, commerciaux et financiers. Vous élaborez les études de faisabilité, assurez l’élaboration des réponses aux consultations, dans le respect des délais de plannings.

Responsabilités

De la fourniture desétudes, analyses et recommandations demandées par votre responsable hiérarchique.

Du suivi de l’opération et mise en fonctionnement avec les maîtrises d’ouvrage… et/ou prestataires extérieurs (livraison mobiliers…) en lien avec le référent qualité.

De la coordination et du contrôle des actions menées par les fonctions opérationnelles (Direction clientèle, communication, SI…) dans le cadre de la mise en commercialisation des nouvelles opérations.

Assurer les visites dès sollicitation des partenaires pour en valider « l’opportunité commerciale ».

Réaliser les études de faisabilité techniques, juridiques, administratives et financières des opérations futures (constructions neuves ou reprise en gestion).

Être chargé du montage administratif des dossiers avec les chargés de développement pour passage au Bureau.

Suivre les phases des opérations immobilières en lien avec la maîtrise d’ouvrage en vue de l’ouverture des résidences dans le respect des plannings et gérer les éventuels contentieux.

En lien avec la Direction Clientèle, le service de Communication et Marketing, le RSI, préparer le lancement commercial des opérations, mise en fonctionnement (Signalétique, fiche résidence, grille des redevances…).

Organiser la réception des opérations avec les directions opérationnelles internes et externes.

Veiller au respect des délais et circuits de signatures des conventions.

Participerà l’élaboration du PMT et budget.

Élaborer et suivre les appels à concurrence pour les équipements des résidences.

Compétences techniques

Techniques afin d’évaluer la conformité des réalisations au regard du cahier des charges et des normes de sécurité en vigueur.

Financières pour prise en compte des hypothèses.

Gestion de projet : méthodique, organisé et rigoureux, avec un fort esprit de synthèse pour gérer un projet dans son intégralité et aussi plusieurs projets.

Dynamisme et créativité pour s’adapter aux clients et aux aléas du projet.

Profil et compétences De formation niveau Bac +2/3. Expérience confirmée de 4 ans et plus dans un poste similaire est requise, une expérience dans l’immobilier social sera un plus.

Réactivité et maîtrise de la gestion des ressources allouées (budget, moyens matériels et équipements) en veillant à la maîtrise des coûts, sens de l’initiative de la planification et de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’écoute, aisance relationnelle.

Doté d’un excellent relationnel, vous avez une bonne capacité de communication et d’adaptation à différents publics et interlocuteurs vous avez une bonne aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).

Vous appréciez la culture de la PME avec sa richesse humaine, sa réactivité et ses enjeux de réussite partagés. Force de proposition de solutions adaptées aux besoins et aux contextes, si vous souhaitez vous impliquer dans cette fonction polyvalente, merci de nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation exigée).

Salaire : 52 000 € à 55 000 € / 13 mois (selon l’expérience)

Mobilité et disponibilité, déplacements fréquents Île de France et Région.

Permis et avantages

Permis B exigé (déplacements fréquents).

Épargne salariale.

13ème Mois.

Restaurant Inter Entreprise.

Participation employeurà l’abonnement transport en commun 70 %.

Temps de travail / Temps complet / Jours de repos.

#J-18808-Ljbffr