Comptable immoblisations et immobilier, Vincennes

Comptable Immobilisations&Immobilier H/F Afin de renforcer seséquipes, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, recherche son poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes.

Dans un environnement enévolution marqué par la mutualisation de la comptabilité des partenaires de l’Alliance Professionnelle Agirc Arrco, la gestion des immobilisations et du patrimoine immobilier de l’IRC s’étend désormais à un périmètre global.

Au sein du Département Plan comptable général (PCG), vous rejoindrez l'équipe de Céline composée de 4 collaborateurs pour prendre en charge ce nouveau périmètre.

En tant que Comptable Immobilisations&Immobilier, votre quotidien sera :

Gérer les immobilisations

Saisir et intégrer les factures d’immobilisations

Créer, mettre en service et suivre les fiches d’immobilisations

Réaliser le cadrage mensuel des états de synthèse et justifier les comptes d’immobilisations

Assurer le suivi de la gestion immobilière

Produire la gestion immobilière trimestrielle

Saisir et contrôler les décomptes

Analyser en détail les comptes immobiliers et justifier les écarts

Réaliser le contrôle budgétaire du périmètre

Assurer la gestion fiscale liée au patrimoine immobilier

Vos atouts pour réussir

Vousêtes diplômé a minima d’un bac+2 en comptabilité/gestion

Vous avez une expérience en comptabilité de 3 ans minimum

Une expérience en comptabilité des immobilisations et en comptabilité immobilière serait appréciée

La connaissance du logiciel comptable Cegid XRP Ultimate serait souhaitée

Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel niveau avancé, Word, Powerpoint…)

Enfin, vousêtes rigoureux, avez le sens de l’organisation et avez développé une aptitude à travailler en équipe dans un environnement très informatisé.

Vos avantages et votre rémunération

Rémunération annuelle brute entre 48ke et 53ke

Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence

Flexibilité du travail : 37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap

2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté

27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement

Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60

Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)

Un CSE attractif

Le processus de recrutement Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premieréchange téléphonique avec un chargé de recrutement

2.Unà deux entretiens opérationnels

3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

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