Chargà SEO / GEO F/H H/F, Vincennes

Fort de ses 5100 collaborateurs, PRO BTP est le premier groupe professionnel de protection sociale complémentaire en France. Nous accompagnons 3.5 millions d’hommes et de femmes du Bâtiment et des Travaux Publics tout au long de leur vie. Nos métiers sont au cœur des enjeux de la société : Retraite, Prévoyance, Santé, Assurance, Epargne, Action Sociale, Vacances.Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs, en mesure de vous offrir des opportunités de mobilité fonctionnelles et/ou géographiques et doté de son propre campus de formations.

Le poste Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.

Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.

Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien‑être de nos collaborateurs.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Dans le cadre de notre campagne d'alternance, notre Direction du Marketing et de la Communication recherche son nouvel alternant pour un poste de Chargé SEO / GEO H/F.

Poste basé à Vincennes (94), à pourvoir dès septembre 2026.

Parlons de votre futureéquipe

Au sein du département Médiaux Digitaux, vous intégrez l'équipe pilotée par Éric, en binôme avec Habiba, la Chargée SEO / GEO senior.

Leur mission ? Optimiser la visibilité digitale du Groupe et anticiper les évolutions des moteurs de recherche, notamment génératifs.

Concrètement, à leurs côtés, votre quotidien sera :

Référencement naturel (SEO)

Participation aux audits SEO (technique, sémantique et contenu)

Optimisation des pages existantes : balises HTML, structuration Hn, maillage interne

Suivi des indicateurs de visibilité SEO (positions, indexation, couverture)

Contributionà l'identification et à la résolution des problématiques de crawl et d'indexation

Contributionà la démarche GEO (Generative Engine Optimization)

Participationà l'adaptation des contenus pour une meilleure compréhension par les moteurs génératif

Structuration sémantique avancée : clarté, précision, hiérarchisation, intentions informationnelles complexes

Aideà la mise en place de formats compatibles GEO : paragraphes explicatifs synthétiques, contenus factuels et vérifiables, blocs FAQ structurés

Participationà la veille SEO&IA (évolutions des moteurs, usages, bonnes pratiques)

Contenu&sémantique

Contributionà la construction de champs sémantiques et lexicaux par thématique

Optimisation de contenuséditoriaux, institutionnels et locaux

Collaboration avec leséquipes communication, marketing et métiers

Reporting&coordination

Production des reportings SEO / GEO

Échanges réguliers avec les équipes internes pour assurer la cohérence des actions digitales

Le profil : Nous recherchons notre futur alternant, titulaire d'un Bac+3 ou 4 et préparant à la rentrée 2026 un Master 1 ou 2 en Marketing Digital ou Web pour 1 an.

Compétences&appétences

Forte appétence pour le SEO et l'univers digital

Intérêt marqué pour les moteurs de recherche, l'IA et les moteurs génératifs

Curiosité intellectuelle et rigueur

Esprit analytique et capacité de synthèse

Autonomie progressive, dynamisme et sens de l'initiative

Bon relationnel et esprit d'équipe

Plus qu'une entreprise, du sensà votre vie professionnelle? Rejoignez un Groupe engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances, à la politique RH favorisant le développement des compétences et des talents de ses collaborateurs.

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